00问答网
所有问题
当前搜索:
迟到8分钟会扣全勤吗
迟到
几
分钟
应该
扣全勤吗
答:
1. 迟到通常意味着无法获得全勤奖
。全勤奖是企业根据自身规章制度设定的,属于企业自主权范畴。2. 国家法律并未具体规定企业的全勤奖制度,仅在宏观层面进行调控。《中华人民共和国劳动法》对此没有明确条文。3. 根据《劳动法》第七十七条,劳动争议的解决应遵循合法、公正、及时处理的原则,以保护当事人...
请问:
迟到8分钟
是不是应该取消这个月的
全勤
奖呢?
答:
一般的公司是绝对不会的.最多罚几块钱.
因天然原因缺勤
扣全勤
奖吗
答:
可以扣全勤奖
,这不属于工资,属于公司对个人的奖励。这个属于企业管理制度问题,不涉及法律问题。 只要有缺勤,就没有全勤奖 。迟到1分钟到请假4小时之内扣一半全勤奖,超过扣全部,而且劳动法也没规定有全勤奖,这个是公司自己设置的,额度也是可以随意调整的,看公司规定。
公司
迟到
现象的公告
答:
4、上班、下班超过或提前5
分钟
,在10分钟内的,论为
迟到
或早退,员工上班时间内有迟到、早退现象者,每次扣款20元;在5分钟内的,第一次给予警告,合计达2次算一次迟到或早退,以此类推;超过10分钟,在4小时间内的,以旷职半天论,视情况给予20元以上处罚;在4小时以上者,根据时间长短视情况按旷职...
求员工考勤制度
视频时间 8:00
什么情况算
全勤
答:
1、 企业设置了100元的
全勤
奖,只要一个月没有任何
迟到
、早退、请假的员工,就可以额外获得200元的全勤奖。早到没有奖励,迟到一
分钟
就少了200元;2、 大家都是搭乘公交来上班,经常会因为等公效、塞车、红绿灯的等候时间不能确定,所以会难免会迟到1-2分钟。3、 迟到1分钟,不是被罚款30元,而是...
迟到
算缺勤吗?
答:
问题五:上班
迟到
一
分钟
算不算缺勤 算,
全勤
是不迟到,不早退,不请假。问题六:缺勤与旷工的区别? 你好 缺勤为大类包括:旷工、请假等 旷工:未经允许私自不上班的一般就归类旷工,性质比较恶劣,一般司给予记大过处分的;请假:经过允许不上班的,无出勤记录,不支付工资;(也就是
扣除
对应的请假时...
企业员工日常管理包括哪些方面?例如考勤之类的,越详细越好
视频时间 8:30
员工
迟到
早退旷工如何处罚?
答:
5.
迟到
政策: 每月允许两次迟到,但累计时间不得超过30
分钟
。迟到三次以上,每超30分钟算旷工1小时。6. 特殊情况处理: 因意外迟到30分钟以上需经过主管或人事核实,特殊情况可申请补办请假手续。7. 早退与漏打卡: 早退视为提前30分钟下班,三次以上漏打卡将
扣除
10元/次,且需提供部门主管的确认。8....
全勤
是什么意思
答:
大家都是搭乘公交来上班,经常会因为等公效、塞车、红绿灯的等候时间不能确定,所以会难免会
迟到
1-2
分钟
。3、 迟到1分钟,不是被罚款30元,而是被罚款了200元的感觉,比之前罚款30元更加不舒服。有了
全勤
奖,只要迟到1次,员工不是一天不开心,很有可能一个月都心情非常不好,老板又开始头疼。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
迟到是扣绩效还是全勤
迟到1分钟还有全勤么
上班迟到一分钟扣全勤合法吗
迟到5分钟还有没有全勤
迟到六分钟扣全勤合不合理
全勤迟到一分钟就没有全勤吗
迟到20秒扣全勤吗
一个月迟到一次扣全勤吗
迟到半个小时会扣全勤吗