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部门都涨工资唯独我没有涨 - 00问答网
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    部门都涨工资唯独我没有涨

    最近部门的人都涨工资了,就我没有,差四分之一的钱,我比他们来得晚一年...答：首先，你认真分析你能不能胜任你现在的工作，注意要客观。如果没问题，你就接着往下想。然后再看，弄清他们涨工资的原因，是不是按照公司规定多长时间可以涨工资的规定执行的，如果没有规定，你可以向领导提，如果有规定而你没达到期限，那就再等等吧，与公平无关。当然，如果你做得很好，也可以根据你...
    公司员工都涨工资,就唯独我自己没有涨,领导是什么意思?答：这个情况有很多可能性，下面列出几种可能的情况：你的表现不够出色，领导认为你没有达到涨工资的标准，因此没有给你涨薪。你刚刚加入公司，领导可能需要时间来评估你的表现和能力，因此暂时没有给你涨薪。领导可能没有及时给你通知，或者出现了一些技术上的问题，导致你没有涨薪，需要与领导或HR进行沟通...
    同事涨工资了,自己没涨怎么办答：这种情况要具体问题具体分析，一般有如下两种状况，第一，同事的工作态度更加积极，工作能力更强，工作效果更好，更能够为单位或者为本公司带来更高的收益，能提高公司更好的良好的影响，树立一个良好的形象，所以公司才会基于实力给他增长工资。如果是这样的话，第一呢，你要摆正自己的位置，第二就是要...
    都涨工资了,就我没涨,领导没给解释,怎么办呢?答：都涨工资了却唯独你一个人没长你应该先思考一下。是不是你哪里工作做的非常的让领导不满意？或者你得罪了领导。如果是这样的话。你肯定私下里跟领导沟通。一家门。问问领导。为什么没有给你涨工资？最起码让你心里有个数。长不长不要紧？最起码知道问题错在哪。你跟领导说我可以再争取下一次涨工资...
    公司员工都涨工资,就唯独我自己没有涨,领导是什么意思答：说明领导对你的工作或者工作态度不满，这是对你的警告。反思自己在那些方面做得不好，然后做出改进，并且要让领导知道。或者开诚公布地和他谈一谈，请他告诉自己的不足之处，好努力改正。
    同部门同事涨了工资,我却没有,该怎么办?答：2、让领导知道涨工资的条件 如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么就是去了和领导谈涨工资的条件，要明确表达出自己对公司的贡献，还有自己的业绩的提高，让老板知道自己有“条件”。3、分析自己的付出与所得 给领导分析一下自己的付出，以及此时领导所给予自己的那点报酬。不要摆出自己...
    ...人人有份,我的主管把我也报上了,可是发工资时,唯独我没有长...答：首先，我觉得是要先弄清楚情况，是因为财务造工资时疏忽导致本来该涨工资的你发工资的时候没有增加，还是因为主管上报后，公司没通过（既然是人人有份，按理说应该不会落下你）找到原因后，才好决定下一步怎么做，若是因为财务的疏忽，你提出来后，下个月应该是可以补上的，若是真的人人都有份，...
    公司的里的每人都加了工资了,只有我没有加了,现在我真不知道该怎么办...答：建议先不要向领导汇报，要先找找自己的原因，为什么他们都加工资而自己没有？为什么你跟连当裤的上司沟通后，他要跟老板说你的问题？！首先先问问自己，这究竟是为什么！与老板谈就免了，你要学会审时度势，社会是什么样子你就要变成什么样子，社会才是真正的大课堂。要学会让别人发现自己的闪光点。老...
    公司给所有人加工资独独不给自己加怎么办?答：公司给所有的人加了工资却没有给你加，你就问一下人事部门是什么原因不给自己涨工资，如果人事部门没有合理的解释，就去问自己的主管领导，如果是单独针对你的，那么可以申请劳动仲裁。
    为什么我的工资还是不涨?答：1. 不满意工作环境和文化：如果你的公司文化与你的价值观不符，或者你的上司和同事关系紧张，你可能会考虑离职。2. 缺乏职业发展机会：如果你觉得你的职业发展已经到达了瓶颈，你可能会想要寻找一个更有发展机会的工作。3. 工资待遇不合理：如果你认为你的工资待遇不公平，或者你没有得到你应得的晋升...
    12345678910灏鹃〉
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    老板看重你却不给你涨工资大家都调薪唯独我没有所有人调薪单独个人不调怎么开口涨工资不尴尬加工资没有自己如何处理工资统一普调我没调怎么说别人都涨工资就我不涨全员涨工资只有一人没变动一般入职多久提涨工资