00问答网
所有问题
当前搜索:
长期工一般几个月
长期工一般几个月
答:
法律分析:一般没有长期工这个说法的
,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限
一年以上
不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
长期工
是指多长时间
答:
在公司工作两个月以上的都是可以被称作长期工
,长期工的福利待遇会好很多。长期工辞职一般情况下提前三十天即可,不需要单位同意。
干
4个月
算
长期工
吗
答:
一般干满六个月或以上才算长期员工
,依据法律规定,同新入职员工签订劳动合同试用期一般为一个月,二个月,三个月或6个月,最长试用期不超过6个月,所以干满6个月一般企业定义为长期员工,能做满6个月,劳资双方都比较了解,也相互磨合得差不多了。长期工和短期工的区别:1、工作性质不同:短期工...
长期工
是多久才算长期工
答:
法律分析:一般来说,
长期是指一年以上
,而中期是指三个月到一年,而短期一般是指三个月以内。法律依据:《劳动合同法》第三十九条规定:并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
长期工
最少
几个月
答:
六个月
。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限为三年以上(包括固定期限和无固定期限),试用期不得超过六个月。在签订一份长达三年以上的工作合,雇主不能要求员工进行超过六个月的试用。
干了3
个月
算
长期工
了吗
答:
在公司工作
两个月以上
的都是可以被称作长期工,长期工的福利待遇会好很多。短期工就是合同不满1年的,比如1个月或2个月或3个月的,或者半年的,都可以称为短期工,更短的还有按天算,按小时算的。依照法律分析没有长短期工之分,只是按劳动合通分:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和...
长期工
最少
几个月
答:
长期工
最少
几个月
需视情况而定:1、长期工也就是正式工,在法律上没有说明最少做多长时间。因为正式
工一般
跟单位会签订合同的,合同上如果有相应的规章制度的,则根据合同上的要求来。企业实习通常3个月到6个月不等。2、私人企业实习1个月。试用期满后,单位第一次签3年合同,满后签5年,然后...
工作
长期一般
指多久
答:
根据法律规定,长期一般指
一年以上
,中期指三个月到一年,短期则是三个月以内。现今,工作形式主要分为临时工、合同工和长期工三种。临时工是指短期工作,没有社保和其他福利待遇;合同工是按年限签订合同,享有一定的福利和社保;而长期工是在一家公司工作十年再签合同或连续在一家公司签订三次合同,...
干
几个月
才算
长期
员工
答:
三
个月一般
是转正,6个月一般属于常规存在,2年以上就是
长期
员工了
火锅店
长期工
最少
几个月
答:
3
个月
或6个月。
长期
工作合同的最短期限是3个月或6个月,员工至少在店铺工作3个月或6个月,实际最少月份要根据当地的法律法规和雇佣协议而定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干了3个月算长期工了吗
三个月以上都是长期工吧
长期工最低要干几个月
长期工是多少个月以上
六个月算长期还是短期工
干了半年算长期工了吗
长期工指的是多少个月
工厂长期工最少几个月
4个月算不算长期工