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高温津贴和防暑降温费的区别
高温津贴和防暑降温费
有哪些
区别
?
答:
(一)支出性质不同
。高温津贴属于工资薪金;防暑降温费属于职工福利。(二)是
发放对象不同
高温津贴发放的对象只是企业内部在高温环境下作业的部分职工;而防暑降温费发放的对象是高温季节下企业的全体职工。(三)是发放的形式不同高温津贴必须以货币形式支付;防暑降温费不仅可以以货币形式发放,也可以实物形式发放...
国家电网
高温
补贴
答:
一、高温津贴和防暑降温费有哪些区别1、
支出性质不同
,高温津贴属于工资薪金;防暑降温费属于职工福利;2、是
发放的形式不同
,高温津贴必须以货币形式支付;防暑降温费不仅可以以货币形式发放,也可以实物形式发放;二、高温补贴发放对象有两个标准:1、从事露天岗位工作2、用人单位不能采取有效措施将作业场所...
天津市
高温津贴和防暑降温费
答:
法律主观:防暑降温费与高温津贴并不是一回事
。防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。法律客观:《防暑降温措施管理办法》第...
高温费和防暑降温费
一样吗
答:
法律分析:一般是一样的,从事
高温
作业的,依法享受岗位
津贴
。法律依据:《
防暑降温
措施管理办法 》第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象...
高温津贴与防暑降温费的区别
!税务处理怎么做?
答:
防暑降温费≠高温津贴,
二者的法律定义、适用对象不同
。《防暑降温措施管理办法》明确规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
高温津贴的对象是从事室外露天作业劳动者
,是一种特殊性工资,...
天津
防暑降温费
发放标准
与
规定
答:
天津
防暑降温费的
标准:
高温津贴
标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到元。并且高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放;如果用人单位无法准确测定小时数的,则应按高温津贴标准的100%计发。高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数,日标准为上...
防暑降温费
发几个月
答:
防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。
防暑降温费和高温津贴
属于两个不同的费用,所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。夏季在岗的职工人人有份,不同于高温津贴针对室外露天作业人员,防暑降温费针对所有夏季...
高温津贴属于工资还是福利?
防暑降温费和高温津贴
有什么
区别
?
答:
这些都属于福利。
湖南省
防暑降温费
发放标准
与
规定(最新)
答:
高温津贴和防暑降温费有哪些区别1、
支出性质不同
,高温津贴属于工资薪金;防暑降温费属于职工福利;2、是
发放对象不同
。高温津贴发放的对象只是企业内部在高温环境下作业的部分职工;而防暑降温费发放的对象是高温季节下企业的全体职工;3、是发放的形式不同,高温津贴必须以货币形式支付;防暑降温费不仅可以以...
防暑降温
补贴发放标准
答:
员工能否同时领取高温补贴
与防暑降温费
1、
高温津贴
是对某些特殊工种而言的,只有符合一定要求才能领取;而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的,只要企业愿意提供这项福利,就可以人人有份;2、高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴,是工资的一部分,必须以现金支付;而防暑降温费...
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