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一般迟到还会有全勤奖吗
迟到
扣
全勤奖吗
答:
迟到
扣全勤奖。根据查询相关公开信息显示:
全勤奖是
一种企业奖励制度,主要目的是鼓励员工按时出勤,全勤奖主要就是要求员工不迟到、不矿工、不早退,故迟到会扣全勤奖。
迟到
一次
是不是
就没
全勤奖
了?
答:
全勤奖
就应该是出全勤才有的,你都
迟到
了,扣了工资,所以没有拿到全勤工资,肯定会扣全勤奖的。下次迟到就休息半天好了。
公司规定迟到2分钟以上没得
全勤迟到
2分钟算没得
全勤吗
?
答:
你好,
迟到
和
全勤是
两个概念。即使迟到了,那也属于全勤。如果不算,那是公司故意为难你们。
富士康规定
迟到
几分钟没
有全勤奖
金?
答:
富士康规定,一个月内累计或一次性
迟到
15分钟以内,不扣任何奖项和工资,也就相当于没有迟到。如果超过15分钟就算迟到了。
全勤奖
也就没有了。一、介绍:1、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。2、在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、...
没上满一个月
有全勤奖吗
答:
没上满一个月没
有全勤奖
。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
迟到
扣
全勤奖
合法吗
答:
1. 需要明确的是,是否合法取决于具体情形。2. 根据《企业职工奖惩条例》,单位可对经常
迟到
、早退、旷工的职工给予行政或经济处罚。3. 如果单位的规章制度中明确规定了“迟到扣
全勤奖
”,则该规定合法。4. 若规章制度中未提及“迟到扣全勤奖”,则该规定不合法。5. 此外,若规章制度与法律法规相冲突...
...全勤奖。 我
迟到
四次但不到20分钟 请问
有全勤奖吗
答:
你好!很高兴回答你的问题,按规定是没有的,你
迟到
四次了,这个也是看你平时的表现。
如果上到29天,
迟到
几分钟有没
有全勤奖
?
答:
有可能没
有全勤奖
。公司
一般
会规定:当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
迟到
3分钟
还有全勤奖吗
?有相关的劳动法吗?
答:
迟到一般是
没
有全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
这个月员工有
迟到
,
还有全勤奖吗
?
答:
应该不会有的,
全勤奖一般
都是要每天到位的。工作好的,给你个进步奖!
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