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上班算工伤
上班
路上自己受伤
算工伤
吗怎么赔偿
答:
上班
路上自己受伤是否
算工伤
需要视情况而定:1、上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤;2、上班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。工伤能得到的赔偿有:1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期...
上班
时间发生交通事故
算工伤
吗
答:
劳动者
上班
时间发生交通事故,如果满足以下条件的
算工伤
:1、职工必须是在
上下班
的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故;2、职工本人没有责任或者不是主要责任。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不...
职工
上下班
途中受伤算不
算工伤
答:
职工
上下班
途中受伤
算工伤
的。员工在
上班
途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否
属于工伤
。根据工伤保险条例关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在上班途中受伤要被认定为工伤,就必须...
去
上班
的路上发生意外
算工伤
吗
答:
综上所述,
上班
路上发生受伤
属于工伤
。但只有职工上班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿。【法律依据】:《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
在工伤假期间
上班
还
算工伤
吗
答:
在工伤假期间
上班
还
算工伤
吗 不算,只有在工作时间,工作地点,因为工作原因造成的伤害才
属于工伤
。 根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上班
期间受伤
算工伤
吗?
答:
上班
期间受伤一般是算作工伤的,但是也得视具体情况而定。我国法律上明确规定了,因上班时间内在上班地点受伤的可以认定为工伤,但如果是个人违法行为导致的伤害,那么显然是不可以认定为工伤事故的,具体情况结合实际而定。一、上班期间受伤
算工伤
吗? 算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情...
上班
时间突发疾病
算工伤
吗
答:
工作中突发疾病不一定
算工伤
。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作...
第一天
上班
受伤了
算工伤
吗
答:
上班
第一天就受伤
算工伤
。是否算工伤,与第一天上班没有关系,只要员工在工作期间和工作场所,因工作缘故造成的事故一般都应认定为工伤,但是要得到工伤赔偿需要向劳动部门申请工伤认定,用人单位、工伤职工以及其直系亲属都可以申请认定。如对劳动部门出具的工伤认定结果不服的,可以选择申请行政复议。工伤的...
上班
生病了
算工伤
吗
答:
上班
生病了不
算工伤
。只有在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才
属于工伤
。在工作时间和工作岗位突发疾病造成死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同工伤。工伤是必须是因为工作原因而导致的受伤或者是死亡才能够进行相关的认定。否则工伤认定是不会...
员工
上班
期间自己摔伤
算工伤
吗
答:
法律主观:下班途中摔伤不
算工伤
,用人单位不 承担赔偿责任 。 按《 工伤保险条例 》规定, 下班途中受伤 ,只有两种情形可以 认定为工伤 或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,下班...
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