工作一年了,没有签订劳动合同,可不可以自动离职?答:所以,你的这种情况建议不要自动离职,可以向公司主张二倍工资和经济补偿金,以被迫解除劳动关系的方式离职。 正常情况下,职工按规定都可以辞职。由于单位未签订劳动合同,一般来说,单位也就没有为职工依法缴纳社保,此时主动辞职后,可以向单位主张经济补偿金(劳动合同法第38条),如果社保已交,请忽略有关社保补缴的内容...
单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。_百 ...答:我也去答题访问个人页 关注 展开全部 单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者做了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...