00问答网
所有问题
当前搜索:
个人单位不签劳动合同
公司为何
不签劳动合同
答:
问题一:小公司为什么不签劳动合同 很多
单位不签订劳动合同
是嫌麻烦,如果签订了合同,劳动者总是要求按照合同办,这样他们单位一方临时变卦就比较棘手。按照法律规定双方建立劳动关系就要缴纳社保,
签订合同
只是其中一个前置程序而已。问题二:公司没和我签劳动合同怎么办 1、没签劳动合同单位违反劳动法,...
2022员工
合同
到期公司
不签
赔钱吗
答:
在近几年中,我们国家的法律 法规 都会在各个方面保障着公民的权益,在 劳动法 中也规定了用人单位必须与劳动中
签订劳动合同
,并且不能随意的 解除劳动关系 ,如果 合同到期 用人
单位不
续签要进行赔偿吗?按照规定,如果用人单位不续签要按照劳动者的工作年限来支付 赔偿金 。 一、如果单位不续签...
在私人
单位
受了工伤,
没签劳动合同
,但是老板不负责,该怎么办?
视频时间 02:05
告公司
不签劳动合同
需要什么证据
答:
告公司
不签劳动合同
需要的证据是证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工友证明等。 举报公司
没签劳动合同
要劳动者和用人
单位
有劳动关系的证据。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼...
我在私人公司干了10年了,公司从未与我签过
劳动合同
也
未
缴过社保,我该...
答:
如果作为我,我没达到退休年龄+发报酬的银行卡每月是公司发的“工资”(资金名目),那我就要到仲裁庭申请认定劳动关系,以
单位没
有买社保要求按照《
劳动合同
法》第38条第3款规定解除劳动关系,并要求公司按照《劳动合同法》第46条第1款支付补偿金(计算方法是47条),然后要求公司补缴10年的社保!!
...起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为
签订
无固定期限劳动合同...
答:
可以搜集的证据:
单位
邮箱、工资发放记录(银行流水最好)、报销清单、员工卡、工作服、微信聊天记录(单位群的和领导的)。法律规定用人单位一定要和员工
签订劳动合同
的。但是如果用人单位执意
不签
,且长达一年都没有补签的话,那么法律上认为劳动者和单位之间的劳动关系是无固定期限的劳动关系。法律依据《...
没有
和
个人签订劳动合同
,自己中途不来工作了,起诉了我们公司,这样就要...
答:
如果公司没有和
个人签订劳动合同
,而个人中途不来工作并起诉了公司,公司是否需要接受仲裁将取决于具体的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在聘用劳动者时,应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人
单位未
与劳动者
签订书面劳动合同
,但其雇佣关系实际存在,根据实际内容应视为存在劳动关系。
以前的
单位
都是
个人
的,
没有签
过
劳动合同
,社保一直是我自己交,还需要去...
答:
如果当事人
没有签订
过劳动合同的,就不需要解除劳动合同:1,但是在当事人与用人单位建立劳动关系之日起,一年内用人
单位未
与劳动者
签订劳动合同
的,当事人可以提出劳动仲裁;2,如果超过了1年的,一般就不能再通过劳动仲裁来主张当事人的权利了;3,当事人一直是以灵活就业人员的身份参加社保的,就...
你好,员工与用人
单位没有签订劳动合同
以及任何书面的协议,员工工作8年...
答:
该员工可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,要求补偿社保,要求支付经济补偿。
没有签订劳动合同
用人
单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人...
事业
单位不签
聘用
合同
合理吗
答:
违法,一般事业
单位
用工是不可以与事业单位的合同制员工
不签订劳动合同
的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜