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全勤奖国家怎么规定的
天灾不能上班休假还有
全勤奖
吗?
答:
这个其实
国家
已经
规定
了,在天灾面前的话,上班休假其实是属于正常的,放假也是有
全勤奖的
。
迟到一次就取消
全勤奖
合法吗
答:
不服从工作安排、怠工、擅自离岗且影响正常工作的情况,也可能会导致取消
全勤奖
。如果员工本月旷工,则会被取消本月的全勤奖。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定了用人单位的义务,如果用人单位未按照劳动合同的约定或者
国家规定
及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准...
到一个月被辞退那我的
全勤奖
会被扣吗
答:
计量检定必须按照
国家
计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
辞职后
全勤奖
可以拿全勤奖吗?
答:
如果劳动合同或者集体合同中有
全勤奖的规定
,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
考勤管理奖赏
规定
范文3篇
答:
4、旷工一天扣3分,共计扣90元,当月旷工三天者在发放工资和
全勤奖
时按两倍计扣。并取消年终评优资格。连续旷工15天,累计旷工30天,按自动 离职 报水管处除名。 5、职工享受有关假期的规定: (1)婚假:按照自治区人口与计划生育法条例规定,符合法定婚龄的婚假为3天,大龄青年在
国家规定的
基础上每超一年增加3天。
迟到还有
全勤奖
吗?
答:
国家
法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业
全勤奖
制度。一、迟到三分钟有没有全勤奖,要看用人单位内部的规定制定
如何规定的
,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。二、全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于...
请假半天扣
全勤奖
吗
答:
法律分析:可以扣
全勤奖
,这不属于工资,属于公司对个人的奖励。法律依据:《劳动部关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问题的意见》 第五十三条 劳动法中的“工资”是指用人单位依据
国家
有关
规定
或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、...
怎样
写公司考勤制度
答:
第六条:凡本公司员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条
规定
者,委托人和被代理人均给予记过处分。 第七条:公司每天安排专人监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班领导,由值班领导报至劳资部,http://tongxiehui.net/by/56447.html劳资部据此填报员工考核表及核发
全勤奖
。
休陪产假有没
全勤奖
答:
【1】休陪产假是否视为出勤, 应该看各省人口与计划生育条例规定。 【2】夫妻都符合晚育的,生育第一个孩子,给丈夫陪产假的。 视为出勤,各省规定的天数不等。 例如1: 根据《湖南省人口与计划生育条例》 第24条 职工 晚婚 的,除
国家规定的
婚假 外增加婚假十二天; 晚育的,除国家规定的 产假 ...
休年假扣
全勤奖
合法吗
答:
休年假扣
全勤奖
不合法。
国家
实行带薪年休假制度,劳动者的带薪年休假属于劳动者的法定待遇。休年假的员工可以拿全勤奖,用人单位不能以员工休年假为由而扣其全勤奖。休年假享受与正常工作期间相同的工资收入,不应影响全勤考核或全勤奖。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
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