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全勤奖国家怎么规定的
请病假还算
全勤
吗
答:
按《个人所得税法》第二条
规定
,职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。按
国家
统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和
全勤奖
是工资所得,应当纳税。 工龄工资和全勤奖计入最低...
迟到
全勤奖
还有吗
答:
没有。
全勤奖
的制度是企业自行
规定的
,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。
国家
法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
南京2024婚假
规定
薪资
怎么
计算
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、婚假期间是否有
全勤奖
与绩效工资 看公司,有些有,有些没有。
国家
只
规定
,员工应享受婚假,但是并没有规定婚假的工资,国家只规定要发工资,但是并没有说发多少,所以是不违法...
保底工资是什么意思?和底薪有什么区别?
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到
全勤
工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
求公司管理办法细则
答:
⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受
全勤奖
。第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。安全生产管理
规定
第...
餐饮合同
答:
(二)签订合同满一年的员工,根据企业经济效益春节前享受
全勤奖
待遇。 第七条:乙方违反服务规范,质量管理
规定
及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。 第八条:乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; (三)严重失职...
病假算不算
全勤
答:
按《个人所得税法》第二条
规定
,职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。按
国家
统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和
全勤奖
是工资所得,应当纳税。 工龄工资和全勤奖计入最低工资...
请病假影响
全勤
吗
答:
按《个人所得税法》第二条
规定
,职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。按
国家
统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和
全勤奖
是工资所得,应当纳税。 工龄工资和全勤奖计入最低工资...
公司管理制度
答:
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时...
按
国家
劳动法
规定
,请事假一天需要扣多少工资?
答:
按照劳动法的
规定
,请假一天只会扣除你当天的工资,但是有的企业会有
全勤奖
。那么你的全勤奖也会被扣除。所以请假的时候也是需要考虑一下的。
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