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公司一周上班时间超40小时
劳动法
一周
不
超过40小时
答:
一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均
每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经...
公司
合同上写着以周为结算日不得
超过40
个
小时
。但实际
工作
每天10...
答:
工时违法了,多的工时可以要求单位支付加班费 没办法协商一致,可以去申请劳动仲裁 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
公司
让我加班
每周超40
个
小时
给1.5倍工资合法吗
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周
至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第
四十
一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长...
一周工作40小时
,
公司
要求双休日必须上班,无法劳动法吗
答:
1、
公司
不得强制加班。 2、我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不
超过
8
小时
、平均
每周工作时间
不超过44小时的工时制度。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。因此公司要求员工周末强制加班是不合法的,员工可以拒绝加班。 3、公司周末加班应当支付双倍的...
每周工作超过40
个
小时
的规定。
答:
很明显是违法的。
工作时间
的规定是这样的:每天8小时或者
每周
不
超过40小时
;并且每周保证有至少一天的休息时间。
如果
一周
休一天每天8
小时
,上六天,
超过40
h的那8h应按照150%还是200%...
答:
我国《劳动法》第36条规定:“国家规定劳动者每日工作时间不
超过
8小时,平均
每周工作时间
不超过44
小时的工作
制度。”1995年3月25日颁布的《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定,职工每日工作8小时,每周工作
40小时
。第7条规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企
...
劳动法
一周工作时间
多少
小时
答:
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据相关规定,按照我国经济和社会发展的需要,在标准工时制度方面进一步作出的规定。如果用人单位要求劳动者
每周工作超过40小时
但不超过44小时,且不作延长
工作时间
处理,劳动行政机关有权要求...
劳动合同上
工作时间
为
每周
不
超过40
个
小时
,现在
公司
实行单双休,未重新...
答:
单位单方面变更
工作时间
属于违反劳动合同法第四条,单位变更与劳动者切身利益相关的规章制度应该履行必要的程序。员工可依照劳动合同法第三十八条第四款申请解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。如果单位不支付可去当地劳动保障部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立...
单位要求
每周工作时间
为
40小时
,每天工作时间为6小时,周六日相当于也必须...
答:
应该支付给你加班费,不支付,收集证据,申请劳动仲裁
劳动者
每周工作时间
不到
超过
多少
小时
?
四十
还是四十四?
答:
劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均
每周工作时间
不超过四十四
小时的工作
制度
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