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公司员工调到其他公司合法吗
被强制性
调到
另一家
公司
,公司股东是同一个人但是不是同一个公司,违法吗...
答:
被强制性
调到
另一家
公司
,公司股东是同一个人但是不是同一个公司,这是不
合法
的。
员工
有权利选择,强制性的可以去劳动仲裁申请相应的法律援助。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单...
用人单位能否把
员工
以外派形式送去另外一家
公司
工作吗?
答:
用人单位“外派”和“不发放基本工资”的做法是违法行为。仅劳务派遣单位可以以劳务派遣(外派)的形式派遣劳动者至另一家用人单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最...
公司
可以随便调动
员工
工作地点吗
答:
《劳动合同法》第十七条之所以将工作地点作为劳动合同的必备条款之一,并要求双方只有协商一致才能变更,其目的主要在于限制用人单位因随心所以增加劳动者工作及生活成本等。
公司
为了能够随意调动
员工
且无需承担法律责任,以格式条款的方式将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”,企图让员工在遭遇调动时“哑巴吃...
公司
给
员工调
店
合法吗
公司突然给员工调店,员工不去,公司也不让我去原 ...
答:
公司
擅自给劳动者调岗是不
合法
的。依照《劳动合同法》第35条的规定,公司与
员工
协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议...
公司
不违背劳动合同对
员工调
岗
合法吗
?
答:
劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。以上就是法律快车小编整理的关于
公司
把
员工调
岗是否
合法
的介绍,希望对您有帮助,综上所述我们知道
企业
是不能私自给员工调岗的,这违反的相关约定,所以调岗必须先与劳动者协商一致,同意之后才能进行。如果大家还有
其他
方面的问题,也可以来咨询法律快车。
公司
派遣
员工
去外地工作是否
合法
答:
公司
派遣
员工
去外地工作合同约定是
合法
的,如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年...
一个法人有2个公司,可以随便调动一公司人员到另一
公司吗
?
答:
一个法人有两个
公司
,是不可以调动人员到另一公司的。需要得到
员工
的同意,双方协商一致才可以。多个
企业
的法定代表人为同一人,但于劳动合同中,劳动者与企业方系合同相对方,若需要变更工作单位的,则需另行签署劳动合同。按正常流程解除劳动合同,然后再与新公司签署即可。
第三方派遣公司有权利无故把
员工
调离现在工作的
公司吗
?
答:
还是要看你与用工单位或劳务派遣
公司
的合同是怎么签的,如果合同约定岗位,未经劳动者本人同意,劳务派遣公司和用工单位无权把
员工
调离。如在此期间劳动合同到期未签订新的劳动合同,视为未签订劳动合同的用工,可以主张双倍工资赔偿。
公司
要把
员工调到
外地工作,员工有权拒绝吗?
答:
公司
要把
员工调到
外地工作,员工有权拒绝的哦。依据相关法律规定,用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(...
公司
强行给
员工调
岗(而且是
调到另一个
车间,工作环境对身体有害),不服...
答:
调岗调薪作为用人单位的一种降低人力资源成本的手段或者作为一种变相裁员的方式,常被很多单位应用。但是用人单位的调岗降薪如果没有相应的法律依据,仅根据自己管理需要单方调岗降薪,是不
合法
的,最易引发劳动争议。那么,在什么情况下
公司
才有理由有权利调岗降薪?北京劳动法专家沈斌倜律师认为,根据《...
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