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公司普涨工资我们部门没涨
公司
老板只给我提升职位,就是
不涨工资
,原因是什么?
答:
任何人毫无疑问都希望自己的工作是轻轻松松的,任何人毫无疑问都希望自己的努力能获得相对应的收益,换句话说你付出了是多少,就可获得等额的的收益,那样在
工资不涨
的情况下,让自身努力的大量,可能许多职工内心会不令人满意。职工超过了
企业
薪酬管理体系规章制度里的基本
涨薪
要求。例如许多企业的薪酬管理...
单位
不
和我续签合同了,签完同意书之后发现没给我
涨普
调是按之前的基本...
答:
如果是
公司
主动不续签,劳动者无过错的话,那劳动者可以要求工作一年赔偿一个月
工资
的经济补偿金。赔偿是按照过去12个月的平均工资赔偿。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
老板给别
涨工资
,为什么说
没涨
?
答:
老板给别人
涨工资
,但同人说
没涨
。是因为老板不想给其他人涨工资,如果给其他人知道了,他同某些人给涨工资了,其他人肯定是不乐意的,所以他只好骗其他人,没有给某些人涨工资。
为什么我的
工资
一直涨不上去?
答:
领导或老板有意识或无意识地了解到
我们
其他一些方面的能力、技能后,会给我们逐渐增加工作内容。最初的时候,告诉我们帮忙弄一下,慢慢地就形成习惯了。一遇到这类事情,就会交给你去做,久而久之这就成了你的工作内容。干得好了,没有奖励,
不加工资
;干得不好,却要挨骂,甚至罚款。我曾经就因为...
同级别几个人
涨工资没
有我,怎么办
答:
另外,同事想让大家一起向老板施压,大多是存了些“法
不
责众”的心思,但是,要注意的是,虽然出于面子,或者是
公司
稳定,老板当时可能会不责众,但对领头闹事的员工还是会很不客气的。而且,一起向老板施压
涨薪
,老板也会担心,这种事情是否会“有一就有二”?得罪了老板,日后给穿你小鞋,把你...
关于工作
涨薪没涨
的问题,出尔反尔
答:
这是典型的望梅止渴的故事。你若辞职更应了老板的心思了。你一辞职,工作交接,现在1600元的涨到3200元,老板的诺言实现了。
领导说
公司
每个
部门
选一个人
涨工资
选我了结果发工资的时候
没涨
怎么办...
答:
这个就要直接问领导 没啥
不
好意思的 如果你是刚入职的新员工可以下个月再问 毕竟刚来的就特别矫情也不好 如果是老员工那就直接问领导吧 或者问财务
部门
也可以 自己的利益还是要争取的
在职场一直没有获得
加薪
的机会你会辞职吗?为什么?
答:
一直没有获得?这个需要看具体的时间呢,几个月到一年的时间
公司没
有
加薪
属于正常现象。如果公司的正常加薪周期一直没有给自己加薪那我会离职。因为工作就是为了更好的生活条件,但一定要清楚自己的市场价值如果能力不足盲目辞职可能情况会更加糟糕,都
薪资不
满可以先不用急着辞职到处投递简历面试看其他公司...
公司不
给长
工资
怎么办?
答:
公司
长期
不涨工资
属违法行为,现行法律规定,这种行为将会受到国家惩处。从个人来讲,一方面可向当地劳动监察大队或工会反映,另一方面可联合员工跟公司淡判,只要依法提出合理诉求,都是可以进行的。
刚毕业入职工作一年,技术已经提升了
工资
一点都
没涨
,我居然会为老板着想...
答:
刚毕业入职一年,工作已经基数很全面了,但是
工资没
有涨,这个你也不要太有想法,因为
涨工资
也
不
是随时随地长的,是有一定时间,然后才能长的,你可以为老板着想,担心没人接你的活,这个想法很好,说明你很有事业心,责任心这样领导也会看到的,也会想着你的,你可以继续努力工作,这样你的工资待遇也...
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