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劳动仲裁可以要求员工赔偿吗
劳动仲裁
对
员工
有利吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
对
员工
有利的。劳动仲裁通过规范劳动争议调解仲裁的具体程序制度,使劳动争议得到公正及时的处理。劳动仲裁依法保障双方当事人的合法权益,对当事人在适用法律上一律平等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
发工资延迟多久
可以
申请
仲裁
并
要求
经济
赔偿吗
?
答:
对超过一个月未发放的,
可以
以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。 若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起
劳动仲裁
,
要求
用人单位支付拖欠的工资报...
单位违法解除
劳动
合同,
员工可以
申请
仲裁
期间的工资吗
答:
若
员工
没有提起这方面的请求,只是
要求
经济
补偿
或
赔偿
,则就不
可以
再要求支付
仲裁
期间的工资了。二、申请
劳动
争议仲裁应当符合的条件 申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括如下几条: 1.申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; 2.申请仲裁的事项是与劳动权利义务...
劳动仲裁员工
胜诉企业
赔偿
比例怎么算
答:
劳动仲裁
赢了公司需要支付的
赔偿
金
可以
根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇
员工
,员工有权
要求
继续履行劳动合同,若员工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应向员工支付赔偿金。一、一般来说劳动仲裁赢了公司会赔多少...
自离不给工资
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
1. 劳动者自离后,依然有权获得工资。如果用人单位不支付自离员工的工资,劳动者可以采取行动维护自身权益。2. 劳动者可以选择向当地劳动监察部门投诉举报或申请
劳动仲裁
,以解决工资支付问题。3. 用人单位如果能够证明员工的离职给公司造成了损失,
可以要求员工
进行
赔偿
。4. 根据《工资支付暂行条例》,工资...
劳动仲裁赔偿
太少,有部分人拿了钱,有部分人觉得太少还有机会赔偿多点吗...
答:
你是用人单位的员工,已经申请了
劳动仲裁
,结果赔偿你觉得太少了,那么很难有机会再获得更多的赔偿,按照道理来说,你只能得到这些赔偿。
员工赔偿
。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否
能够
获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司...
如果被公司辞退
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
1、被公司辞退
可以
向劳动合同履行地或用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
公司辞退
员工
不
补偿
申请
仲裁
划算吗
答:
公司辞退员工后不想支付
补偿金
的,员工可以申请
劳动仲裁
,一般因为劳动合同的订立、履行、解除、终止等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁,不过,公司有正当理由是可以单方面辞退员工的,若违法辞退员工,要支付
赔偿
金,赔偿金是补偿金的双倍。一、公司辞退员工不想给
补偿员工可以
申请
仲裁吗
? 公司辞退员工不想给...
申请
劳动仲裁
时,可同时
要求
精神
赔偿吗
答:
劳动仲裁
中可以同时主张两项经济补偿。因用人单位多个行为导致需要向劳动者支付经济补偿的,经济
补偿可以
叠加适用,现行法律法规并没有规定经济补偿的排除适用。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一...
公司欺骗12年的
员工
签辞职报告,还
可以劳动仲裁要求赔偿吗
答:
不
可以
。
员工
都是成年人,有自己的行为能力。对自己做出的每一件事情。都
要
负有直接的责任。既然已经签了离职单。那么就表示是自愿离职的。往好的方面想。如果你
能
证明公司是能欺骗你的。那么是可以去维权的。但是怎么能证明欺骗呢?公司欺骗你肯定不会有文字性的东西在。那公司再和你谈话的时候,你...
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