00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁可以要求员工赔偿吗
劳动仲裁
都
可以
申请哪些
赔偿
答:
法律分析:
可以
申请的
赔偿
:1、补缴社保。2、补发工资。3、2倍于经济补偿的赔偿金。可以请求公司支付拖欠的工资,提成。公司提出协商解除
劳动
合同的可以主张经济
补偿金
,
要求补偿
两个半月的工资。少缴纳社保的可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...
申请
劳动仲裁可以
追加经济
赔偿
么
答:
法律分析:
可以
。向当地
劳动
争议
仲裁
委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,
要求
支付工资及相关经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更...
雇佣公司
可以
向
劳动仲裁要求赔偿
金吗?
答:
公司无故辞退员工,
员工可以
申请
劳动仲裁要求
支付
赔偿
金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
原因辞退
员工可以
提出
劳动仲裁要求赔偿
金吗
答:
公司无故辞退员工,
员工可以
申请
劳动仲裁要求
支付
赔偿
金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
辞退
员工可以
申请
劳动仲裁要求补偿金吗
答:
员工
被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是
可以
申请
劳动仲裁要求
单位支付经济
补偿
或者
赔偿
金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时,也可以申请劳动仲裁先确定劳动关系,然后要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要...
公司
可以
规定
员工
申请
劳动仲裁要赔偿吗
答:
公司无故辞退员工,
员工可以
申请
劳动仲裁要求
支付
赔偿
金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
劳动仲裁
劳动者败诉会赔钱吗
视频时间 01:05
劳动仲裁能
把工资要回来吗
答:
如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不
能要求
支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看
员工
个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没这诉求而要解除劳动关系的
补偿
或
赔偿
的,也就不能再要求支付工资了。
劳动仲裁能要
回工资吗可参考上述 法律...
补偿金劳动仲裁
后还不支付
可以要求赔偿吗
答:
法律主观:只有在
员工
以拖欠工资
要求
解除
劳动
关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济
补偿
。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时,
仲裁
是不能直接判定解除劳动关系,并支付经济补偿的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
拖欠工资
劳动仲裁可以
得到多少
赔偿
答:
法律分析:一旦拖欠就
可以
申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠工资的
赔偿
金是
要
分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜