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劳动仲裁可以要求员工赔偿吗
公司辞退
员工
不给
补偿可以
申请
劳动仲裁吗
答:
公司辞退
员工
是依据《劳动合同法》第三十九条规定作出的,符合法律规定,没有经济
补偿
。否则,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任。即每工作一年两个月工资,不满六个月一个月工资。属于劳动争议,
可
通过申请
劳动仲裁
的方式予以解决。
员工
自己说不干了,又到
劳动仲裁
去
要求赔偿
答:
一、
员工
主动离职后再申请仲裁是否
可以
? 员工主动离职后再申请仲裁是可以的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请
劳动仲裁
。 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁...
病假不批准
可以仲裁
辞职
要求赔偿吗
答:
请病假用人单位不批,且直接以旷工为由解除劳动合同的,
员工可以
申请
劳动仲裁
,只要
员工能
提供生病的相关证明材料,员工是享有法定医疗期的,医疗期内用人单位以旷工为由跟员工解除劳动合同,已经违反法律规定,需要向员工支付
赔偿
金。一、病假单位不批旷工解除劳动合同
能否
申请劳动仲裁? 病假单位不批以旷工解除...
员工劳动仲裁
输了会赔钱吗?
视频时间 00:57
劳动仲裁
没确定劳动关系之前能申请
赔偿吗
答:
那么,
劳动仲裁
是否先确认劳动关系然后再追
赔偿
?小编给出下面意见。一、劳动仲裁是否先确认劳动关系然后再追偿 要看劳动者跟用人单位的争议是什么,如果用人单位与劳动者是否存在劳动关系的争议,
可以
申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第十条立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立...
劳动仲裁
我胜了,劳动局
要求
单位
赔偿
我钱,单位已经拿到了判决书,就是...
答:
《中华人民共和国
劳动
法》第八十三条规定,劳动争议当事人对
仲裁
裁决不服的,
可以
自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条,第二百四十条规定,对依法设立...
...月发工资的时候才发,
可以
申请
劳动仲裁要求赔偿吗
答:
你辞职了,工资在下个月发薪日给你发放,这个是合理的。即使你去申请
劳动仲裁
也没有多大意义,建议和前单位沟通好。如果发薪日前单位未发放你应该所得工资收入是
可以
申请劳动仲裁的。
未谈妥离职赔偿
可以要求员工赔偿吗
答:
是可以向单位索要的。只要
员工能够
证明事实
劳动
关系的就
可以要求
单位支付双倍工资作为
赔偿
,补缴社保,经济
补偿
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请
仲裁
。 一、没签劳动合同员工申请仲裁的...
公司想辞退我但不想
赔偿
,逼我自己辞职,我
可以仲裁吗
?
答:
公司想辞退员工但不想
赔偿
,逼员工自己辞职,
员工可以
申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿金
。法律分析受逼迫离职的可以跟用人单位索要赔偿金的,而且正常情况下是用人单位给
职工
本人放假的,也没有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现公司有任何违法行为...
员工劳动仲裁
输了会赔钱吗?
答:
如果对
劳动仲裁
的结果不满意,
可以
在规定的期限内向法院提起诉讼,
要求
重新进行裁决。劳动仲裁输了,必须要向对方
赔偿
金钱。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...
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