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劳动合同不签会怎么样
公司
不签劳动合同会怎么样
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
没签劳动合同会怎么样
答:
法律分析:
不签订劳动合同不
代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系,从用工那天起,劳动关系就形成了,用人单位和劳动者双方就要依照劳动合同法上的规定享有权利、履行义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
不和员工
签合同
的后果是什么
答:
法律分析:单位不和员工
签合同
需要承担的后果:将依法支付每月双倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限
劳动合同
。员工可以通过劳动仲裁维护合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
进厂
不签合同会怎么样
答:
法律分析:劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面
劳动合同
的,属于违法行为,其后果是:1、劳动者可以要求解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付;劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。2、或者劳动者可以要求用人单位与其订立书面劳动合同,并...
没签劳动合同
直接走人
会怎么样
答:
法律分析:不
会怎么样
。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时...
超过一个月
不签劳动合同会怎样
答:
法律分析:用人单位超过一个月不满一年
不签劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
劳动合同
一个月内
未签订合同
后果
答:
1.
未签劳动合同
需赔双倍工资。2.如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。如果单位超过一个月
不签订劳动合同
,从第二个月之后双倍支付劳动报酬。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(订立书面...
劳动合同签
了一年第二年
没签会怎样
答:
劳动者和用人单位第一年签订了一年期限的劳动合同,第二年未续签,但仍然继续用工,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...
工作
没有签劳动合同如何
赔偿
答:
工作
没有签劳动合同
的赔偿标准如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
签了入职协议
没签劳动合同怎么
办
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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