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劳动合同签本地及外派地合法吗
公司签了3年的固定期限的
合同
约定试用期6个月 转正期限是4-6个月...
答:
违法
中华人民共和国
劳动合同
法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并...
关于公司
外派
是否
合法
答:
例如
签订
变更
劳动合同
的书面协议。如果您不愿意去非劳动合同约定工作地点工作可以要求与公司继续履行原有劳动合同。如果公司不愿意,您可以依据《劳动合同法》的规定,以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件(包括劳动合同中约定的工作岗位、工作地点)为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
劳动
法有规定强行员工
外派
和支援
答:
单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据
劳动合同
法中规定是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。用工单位在
外派
人员用工方式过程中,应注意以下事项:(一)劳动合同法本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对...
公司为什么要
签外派合同
答:
法律分析:劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司
签订
的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。劳务派遣属于一种特殊的用工形式,劳务派遣并不适合所有企业,而只适用于特殊的单位以及特殊的职位。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第...
我现在的工作地与公司
合同签署
的工作地不一样属于
外派吗
答:
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的
合法
权益。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除
劳动合同
。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣...
电子厂做普工被分配到别的公司做苦力
合法吗
?
答:
派遣工,都是这样的,由中介公司分派到各个厂的。你的
劳动合同
是和中介签的,被派到哪个厂就哪个厂,当然
合法
的。不然也就没有派遣工这一说法了。当然了,你可以选择不做,强迫劳动是
违法
的,中介也不敢的。
劳动
法关于公司
外派
人员问题!
答:
1.
合同
上是否有规定工作地点,工作方式等相关信息。如果有,规定工作地点为总公司,而现在要
外派
的话,可以要求支付差旅费。2. 如果合同上规定工作地点为分公司,那公司可不报销。3.如果没有做出以上规定,原则上你可以要求公司进行报销。如公司不进行报销你可向总公司所在
地劳动
部门咨询(因地方规定及...
...厂里
劳动合同签
了两次了 合同到期后 厂里让我去签劳务
外派合理吗
答:
当然不
合理
.此时你可以要求厂里同你签无固定期限的
劳动合同
.如果不愿意同你签,则可以要求厂里作出经济补偿. 但是你将与这个厂解除合同,失去这份工作.
我在一家私企工作快7年了,有正常的
劳动合同
,公司如果辞退我或者是找其他...
答:
如果合同到期,公司不续约的话,那你可以拿7个月的工资作为经济补偿金。如果你们的
劳动合同
约定了工作地点、职位的话,那你是可以拒绝被派到其他地点的,公司要辞退你一样是
违法
解除劳动合同。有关辞职或者离职的文件不要随便签字,如果要签字的话,一定要把所有的条件统统写清楚了再签。因为签完以后就...
劳动合同
上的
签订
地点就是工作地址吗
答:
一、
劳动合同
的
签订
地址怎么填? 1,工作地点就是平时上班地; 2,出差地点只要在岗位职责中明确就可以; 3,如果是
外派
还是需要明确具体地点的。 “工作地点”是劳动合同法新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着...
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