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劳动合同签本地及外派地合法吗
用人单位委托第三方于我
签订
第三方
劳动合同
,正规吗?
合法吗
?
答:
合法
,
签订
后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣...
请问我同时在单位签的
劳动合同
和劳务派遣怎么办?
答:
劳动者同时在单位签的劳动合同和劳务派遣是不
合法
的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当
签订劳动合同
,如果劳动者和用人单位属于劳务关系,劳动者可以和用人单位签订劳务合同,用人单位只能承担一种角色,如果劳动者和用人单位同时签订两种合同,那么劳动者完全没有自主权,用人单位可以随时调整劳动者的岗位或者...
跟一个公司签了
劳动合同
,但是工作在另外一个公司,这样违不违反...
答:
跟一个公司签了
劳动合同
,但是工作在另外一个公司,这样的行为是违反劳动法的,如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
派遣公司和员工
签订
劳务
合同合法吗
答:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最...
我在单位己是无固定期合同,现在单位又要我
签外派劳动合同
,这样做...
答:
劳动者和用人单位已经
签订
无固定期合同,现在单位又要求劳动者
签外派劳动合同
,劳动者可以拒绝签订,用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,用人单位不得单方面变更劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
用人单位把
劳动
者的劳动关示转到劳务派遣公司是否
合法
?
答:
这是不
合法
的,跟劳务派遣公司
签合同
,与本单位签合同劳动关系的主体是不同的。
劳动合同
由劳动者直接和用人单位
签订
。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长,劳务派遣的工种一般是辅助性的工作。法律分析劳动合同说明劳动者是单位的员工,劳务...
与外包员工签劳务
合同合法吗
答:
法律主观:公司与员工签劳务
合同合法
。双方经过协商可以
签订
劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。法律客观:《
劳动合同
法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣...
...派遣公司在哪我都不知道。请问公司这样做
合法吗
?
答:
这个合同是受法律保护的,我想问的是,你没有和劳务派遣合同,那你是和现在上班的这个公司签的《劳务派遣合同》吗?这样是不
合理
的,你
签订
的
劳动合同
上,甲方应该是劳务派遣公司,乙方应该是你,并且劳动合同后面要有劳务派遣公司的负责人签字和盖章,这才是有效的。如果是你现在的公司跟你签订的劳务...
把员工外包给其他企业
合法吗
?
答:
《劳动法》第五章中将“劳务派遣”列为特别规定的用工方式之一,因此,这是
合法
的,实际上也是对员工有利的。特别派遣工除了依法享受直接与单位
签订劳动合同
的员工的一切待遇外,还有必须“订立二年以上的固定期限劳动合同”的,“被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低...
派遣公司和员工
签订
劳务
合同合法吗
答:
法律主观:一、和劳务派遣公司签
劳动合同
有保障吗和劳务派遣公司签劳动合同有保障,因为劳务派遣本身也是一种雇工的方式,而只是没有正式的员工稳定,但是基本的权利都是可以进行保障的。而通常只要劳动者
签订
的劳务派遣合同是真实有效的,那么劳动者的权益就会得到相应的保障。而劳动者在签订了劳务派遣合同后...
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劳动合同已签但没拿到
一般劳动合同签几年
劳动合同几年一签
员工不签劳动合同怎么办