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劳动法试用期规定
劳动法试用期规定
答:
劳动法试用期规定
是什么《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
劳动法规定试用期
多久?
答:
劳动法规定
,
试用期
最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超过二个月;如果是三个月到一年的合同,试用期不超过一个月。相关信息:用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
劳动法规定
几个月转正
答:
转正时间最长不得超过六个月。
劳动
合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。一...
中华人民共和国
劳动法
是如何
规定试用期
的
答:
中华人民共和国
劳动法
关于
试用期
的
规定
如下: 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《
劳动合同
...
劳动法规定试用期
多久
答:
试用期
一般不超过6个月。试用期的时间要根据劳动合同期限确定,根据《
劳动合同法
》第十九条
规定
,试用期根据合同期限的不同,分为以下三种情况:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用册铅期不得超过二个月。3.三年以上固定期限和无固定...
劳动法规定
的
试用期
是多长时间
答:
但用人单位不可以随意约定
试用期
的期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和 无固定期限 的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律客观:《
劳动合同法
》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
工作多久算
试用期
答:
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、
劳动法规定试用期
最少做几天有工资? 劳动法规定...
劳动合同法
关于
试用期
的
规定
有哪些
视频时间 01:38
劳动合同法
规定
劳动合同可以约定
试用期
但最长不得超过几个月_百度知...
答:
倘若两者时间不匹配,发生试用期满解除劳动合同,就可能引发劳动争议。 (二)
试用期
只能试用一次!依据我国现行
劳动法
及相关法规、规章、政策性文件的有关
规定
,“试用期”仅适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。故,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。那种在与劳动...
劳动法试用期
时间
规定
答:
法律主观:《
劳动法
》第21条
规定
:“劳动法合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据 劳动合同 的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是: 劳动合同期限 在6个月(半年)以下...
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