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劳动法试用期规定
劳动合同法
关于
试用期
的
规定
答:
二、
劳动合同法
关于
试用期
的规定解释试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。
劳动法规定
,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期...
劳动法
所
规定
的
试用期
时长是根据什么来确定的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》所
规定
的
试用期
时长是根据《中华人民共和国
劳动合同法
》来确定的。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
劳动合同法
有关约定
试用期
次数的
规定
是
答:
法律分析:请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的
规定
。
劳动法
和
劳动合同法
中只有
试用期
的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定,只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事的,应向单位请假,按照单位的规章制度办理就可以了。提醒:请假理由需合理,不得...
想知道
劳动法
上有没有
规定
合同为1年期的,
试用期
是多久
答:
合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的协议。因此,任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同
试用期
条款。同时
劳动合同法
限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当...
《
劳动法
》第21条
规定
用人单位用人的
试用期
不得超过几个月?__百度知 ...
答:
六个月。《
劳动法
》第二十条:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过...
新
劳动法规定
的
试用期
多长
答:
试用期
中劳动者享有哪些权利呢?下面由我来为大家详细解答。一、新
劳动法规定
的试用期多长? 《
劳动合同法
》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
劳动合同法
对
试用期
的期限如何
规定
的
答:
1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在
劳动法规定试用期
最长不得超过6个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在3个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是3个月。劳动合同期限1年以上3年以下的,...
劳动合同法
规定
劳动合同可以约定
试用期
但最长不得超过几个月_百度知...
答:
倘若两者时间不匹配,发生试用期满解除劳动合同,就可能引发劳动争议。 (二)
试用期
只能试用一次!依据我国现行
劳动法
及相关法规、规章、政策性文件的有关
规定
,“试用期”仅适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。故,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。那种在与劳动...
劳动法
第几条
规定
未满一个月有工资
答:
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的
规定
解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。一、新入职不满一月员工工资法规工资按实际出勤日计算日工资=月工资/21.75
试用期
工资不低于劳动合同工资80%,并不低于当地最低工资。《
劳动合同法
》第二十条 劳动者在试用期的工资...
新
劳动法规定
的
试用期
是几个月?两个月的试用期应签几年合同?使用期被辞...
答:
1、
劳动合同法规定
的
试用期
最长六个月,二个月的试用期应签订至少一年以上劳动合同的。试用期被证明不符合录用条件的,用人单位解除合同不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
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