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劳动法调整的社会关系包括
劳动法调整
对象
包括
什么
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
调整
对象包括什么1、《中华人民共和国劳动法》调整对象包括以下几点:(1)
劳动关系
,是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬
的社会关系
;(2)与劳动关系密切相关的其他社会关系,
包括劳动
行政关系、社会保险关系、劳动市场...
下列
社会关系
中,属于《
劳动法
》
调整的
是()。
答:
下列
社会关系
中,属于《
劳动法
》
调整的
是()。A.某甲与某乙之间发生的买卖关系 B.某公司与股东就股利问题发生的关系 C.张三和李四之间发生的房屋租赁关系 D.某农民工与个体餐馆就工资问题发生的关系 正确答案:D
下列
社会关系
中,属于我国
劳动法调整的劳动关系
的是( )。
答:
【答案】:B 答案B 劳动合同的概念。选项A、C是属于合同
关系
,受合同法调整;选项D是保险关系应受保险法调整。选项B由
劳动法调整
。
在下列
社会关系
中,属于我国
劳动法调整的劳动关系
的是( )。
答:
【答案】:B A、C两项属于合同
关系
.受合同法调整;D项是保险关系应受保险法调整。8项由
劳动法调整
。故选B。
劳动法的调整
对象
答:
劳动法的调整对象
劳动关系
,与劳动关系密切相关的其他社会关系。具体内容如下:1、劳动关系,作为
劳动法调整
对象的劳动关系,是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬
的社会关系
;2、与劳动关系密切相关的其他社会关系,劳动行政关系,是指劳动行政主管部门...
劳动法
与经济法的联系与区别
答:
劳动法与经济法的区别主要有以下几点:两者的调整对象不同。
劳动法调整的社会关系
是
劳动关系
以及与劳动关系有密切联系的其他关系;经济法调整的经济关系的范围非常广泛,这些经济
关系的
调整是为了对国家经济活动的宏观调控和加强经营管理,显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。两者的主体不同。
劳动法
与经济法的联系与区别
答:
劳动法与经济法的区别主要有以下几点:两者的调整对象不同。
劳动法调整的社会关系
是
劳动关系
以及与劳动关系有密切联系的其他关系;经济法调整的经济关系的范围非常广泛,这些经济
关系的
调整是为了对国家经济活动的宏观调控和加强经营管理,显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。两者的主体不同。
劳动法调整劳动关系的
范围
答:
⑴劳动关系是指人们在
社会劳动
过程中彼此之间发生的关系,
劳动法调整的劳动关系
是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间
的社会关系
。⑵与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要
包括
:①管理劳动力方面的关系;②社会保险方面的关系;③处理劳动争议所发生的某些关系;④工会组织与...
劳动法的调整
对象
答:
劳动争议处理关系,是指劳动争议处理机构与劳动争议参加人(
包括
当事人、代理人、代表人、以及第三人)之间就劳动争议的调解、仲裁所发生
的社会关系
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护劳动者的合法权益,
调整劳动
关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,...
下列
社会关系
中,不属于
劳动法调整的劳动关系
有( )。
答:
【答案】:A,B,C,E
劳动法调整的劳动关系
是指劳动者与用人单位(
包括
各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立
的社会
经济关系。D项属于劳动法调整的劳动关系。
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