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劳动法调整的社会关系包括
简述
劳动法
与民法、行政法、经济法的联系与区别。
答:
民法调整平等主体之间的财产关系和人身关系,在这里,财产关系与人身关系一般是分别存在的;经济
法调整
为实现国家对经济的干预而发生的经济关系,
包括
宏观调控关系、市场规制关系,以及竞争关系等微观经济关系;行政法调整行政关系;劳动法则
调整劳动
关系以及与其密切联系的其他
社会关系
。(2)法律关系的主体不同。
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劳动法
>>
调整的劳动关系
的范围?
答:
《
劳动法
》
调整的劳动关系
的范围
包括
:1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系;2.国家机关、事业组织、
社会
团体与其工勤人员之间的劳动关系;3.其他劳动者与国家机关、事业组织、社会团体建立的劳动关系。《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与...
下列选项中,不属于
劳动法调整
对象的是( )。
答:
【答案】:C 劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他
社会关系
。
劳动法调整的劳动关系
通常被称为狭义劳动关系.即劳动者和用人单位通过依法建立劳动关系,在使用劳动力、实现劳动过程中形成的两者之间
的社会劳动关系
。与劳动关系密切联系的其他社会关系主要
包括
:①因对劳动力市场监督管理而...
区分与
劳动关系
有密切联系并由
劳动法调整的社会关系
的因素有( )。
答:
(一)劳动法的概念 劳动法:是
调整劳动
关系以及与
劳动关系
有密切联系的其他
社会关系
的法律规范的总称。(二)劳动法的特点 1.私法与公法相兼容。2.自愿约定与强制标准相结合。3.实体法与程序法相统一。二、劳动法的调整对象
劳动法调整的
对象
包括
两类社会关系,一是劳动关系,二是与劳动关系有密切联系...
劳动法律关系包括
答:
劳动法律关系包括
(劳动行政法律关系 、劳动服务法律关系、劳动合同关系)。劳动法律关系,是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现
社会劳动
过程中形成的权利义务关系。它是
劳动关系
在法律上的体现,是劳动关系为劳动法律规范
调整的
结果。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质,社会主义劳动法律...
...下列
社会关系
中,属于
劳动法调整的
对象是( )
答:
c根据《
劳动合同法
》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。的规定可知C项是正确项。
论述
劳动法的调整
对象
答:
劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系密切联系的其他
社会关系
。一、我国
劳动法律调整的劳动关系
的范围:(1)《劳动法》
调整劳动
关系的范围 ①.企业和个体经济组织中形成的劳动关系——
劳动法调整的
主要对象 ②.一定范围的国家机关、事业组织、社会团体通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系。A.国家...
劳动法调整的劳动关系
是指?
答:
对劳动关系应理解为:人们劳动过程中,不仅与自然发生关系,而同时也发生在劳动中人与人之间
的社会关系
,这种社会关系非常广泛,并不是所有与劳动有关的社会关系均有劳动法调整,有些与劳动有关的社会关系由其他法调整,如民法 中的承揽关系等等。由
劳动法调整的劳动关系
是和劳动有着直接关系,劳动是这种...
劳动法律关系包括
答:
劳动法律关系是
劳动关系
在法律上的表现,是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容
的关系
。一、
劳动法律关系的
内容根据
劳动法的
规定:1)劳动者享有平等就业和选择职业的权利;2)取得劳动报酬的权利;3)休息休假的权利;4)获得劳动安全卫生保护的权利;5)接受职业技能培训的权利;6)享受
社会
保险和...
劳动法的调整
对象有哪些?
答:
答:(一)
劳动关系
① 作为
劳动法调整
对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用 人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬
的社会关系
。② 劳动关系的特点:a.人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,实质上的人身属性。b.从属性与平等性的兼容:...
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