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医疗期满不复岗算旷工
质量事故调查报告内容包括哪些
答:
3、发生事故的车间或者部门,应该在发生事故后24小时内填写事故报告,报送公司安全生产委员会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见,并上报县级劳动保障行政部门。二、调查与处理1、凡发生工伤事故,应认真按照“四不放过”原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。2、一般事故...
代打卡算是严重违反公司制度吗?
答:
代打卡是不是会被辞退要看你们公司是否有明文规定"代打卡"
属于
应该辞退的处罚范畴内吧,一般来说代打卡应该属于大过,我们员工手册的规定是累计满两次大过就能予以辞退,你去看看你们那的员工手册,是否有处罚条例的相关规定。 还有,要看你那天让人代打卡的动机是什么?是为了不被发现迟到还是
旷工
?也许公司对情节的严重程...
请问新劳动法有规定员工请病假必须要领导批示的么
答:
2、劳动者生病,并且可以提供医院出具的病假条,用人单位无权不批准。
旷工
,并且解除劳动合同,
属于
违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金(工作1年支付2个月工资的标准)。据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗
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