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十六周岁可以上班吗
16岁可以
进厂
上班吗
答:
《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满
16周岁
的未成年人。《中华人民共和国民法典》 第十八条
十六周岁以上
的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。衍生问题:公司
可以
聘用16岁员工吗?根据《中华...
16
岁
上班
合法吗
答:
16岁
上班
合法,具体如下:1、已满
十六周岁
从事正常行业的公安机关不会干涉,从事违法犯罪的肯定会干涉。依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁...
现在
16岁可以
工作了吗
答:
并且禁止用人单位去招用没满
十六周岁
的未成年人,对于体育以及特种工艺单位,招用未满十六周岁的未成年人,也是需要按照规定,履行相关审批手续的。一、孩子16岁
上班
算童工吗年满
16周岁
的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位
可以
招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否...
16
岁算是童工吗?
上班
违法吗?
答:
18周岁以下的均是属于未成年人。但
16周岁以上
不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用
十六周岁
以下的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未...
未满18
周岁可以上班吗
答:
未满18
周岁可以上班
。具体如下:1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作;2、国家法律规定,只要身份证满了
16周岁
以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工;3、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;
十六周岁
以上不满十八...
16岁可以上班
工作吗
答:
法律分析:
十六周岁以上
就是劳动法上所说的劳动者了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工的规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满
16周岁
的未成年人(招用不满...
《劳动法》规定
16岁可以上班吗
答:
十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据劳动法年满
16周岁可以上班
。 童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源...
16
岁
上班
违法吗
答:
法律分析:年满
16周岁
工作合法。年满16周岁参加工作不算童工。已满
十六周岁
不满十八周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...
未满18
周岁可以上班吗
视频时间 00:26
17岁
上班
合法吗
答:
法律分析:
可以
工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满
十六周岁
未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的...
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