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合同不续签有补偿吗
合同
到期
不续签有补偿吗
答:
合同到期
不续签合同有补偿
,标准如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;5、劳动者不续签的话...
合同
到期了自己
不续签有
赔偿吗
答:
法律分析:一、
合同
期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
3年
合同
到期了
不续签有
赔偿吗
答:
三年
合同
到期
不续签
是否有赔偿,根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济
补偿
金;2、如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;3、如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的...
劳动
合同
到期,用人单位
不续签有
赔偿吗?
答:
虽然在
合同
期满后
不续签
,劳动者都能拿到经济
补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动...
合同
到期公司
不续签有
赔偿吗
答:
法律分析:
合同
到期,用人单位提出
不续签
的,应支付劳动者经济
补偿
金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、法律、行政法规规定的其他情形;等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
劳动
合同
到期
不续签有补偿吗
?
答:
(一)、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)、如果员工不续签,要看具体情况又...
合同
到期了公司
不续签有
赔偿吗
答:
法律分析:
合同
期满了公司
不续签
可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付赔偿金。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有的。用人单位提出不续签的,应该...
不续签
劳动
合同
公司给
补偿吗
答:
2、如果单位降低原来劳动条件,员工
不续签
的话,可以要求经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
合同
到期了公司辞退要赔偿吗
视频时间 00:57
和用人单位签2年
合同
,到期后单位不再
续签
,企业需要赔偿吗
答:
如果劳动者符合签订无 固定期限劳动
合同
的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人...
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