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合同到期没签合同可以离职
劳动
合同到期
了超过了25天,公司
没有
继续给我签订新的劳动合同,这算违法...
答:
劳动
合同到期
公司
没有
重新签订劳动合同的情况下继续工作了25天属于《中华人民共和国劳动合同法》中规定的公司有错的情况,劳动者可以要求经济补偿,可以立即终止劳动关系,不需要提前一个月打
辞职
报告。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
劳动
合同到期
后员工不愿意续签
可以
随时
离职
吗?
答:
劳动合同的签订,很大程度上是为了维护劳动者的利益,所以企业如果
没有
签订劳动合同用工,职工是可以到劳动部门投诉,并要求企业补签劳动合同。一、劳动
合同到期
劳动关系终止。劳动合同上是有劳动期限的,这个劳动期限可以是一年也可以是两年,劳动合同到期意味着双方的劳动关系解除,所以员工是可以随时
离职
。
合同到期
还
没有
续签
可以离职
吗
答:
法律主观:
合同到期
后可以续签。续签的方式是,只要用人单位和劳动者之间协商一致,就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同约定条件,续签劳动合同,劳动者
不
同意续签的以外,不续签的劳动者可获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,
有
下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
离职
和
合同到期不
续签区别
答:
一般
辞职
都是指在合同
没有
到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。
合同到期
是指你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。如果公司不想再续签,那么还...
没有
签订劳动
合同
,提前半个月
辞职
,
到期可以离职
吗
答:
没有
签订劳动
合同
,也需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才能解除劳动合同。但劳动者可以要求用人单位支付
不签
劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自...
合同到期不
续签和主动
离职
哪种好
视频时间 01:41
劳动
合同期满不
续签的需不需要提前一个月申请
辞职
?
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
劳动
合同到期没有
续签,要
离职可以
开离职证明吗?
答:
劳动
合同到期没有
续签,在
离职
是可以要求用人单位开离职证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
没签合同可以
立刻
辞职
吗
视频时间 00:50
劳动
合同到期
后,员工
可以
直接
离职
吗?
答:
劳动合同是用人单位与劳动者之间
签订
的合同,是为了规范用人单位的用工行为,保护劳动者的合法权益。那么当劳动
合同到期
后,员工可以直接
离职
吗?其实这要看用人单位和劳动者之间是如何协商的,员工是
不可以
直接离职的。首先,要先和用人单位确定好处理方式。劳动合同到期后,一般有两种处理方式:续签劳动合同...
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