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员工手册6次迟到辞退
...用人单位会发6个月的病假工资和缴纳社保吗,会不会被
辞退
_百度...
答:
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95...
员工
拒不接受调岗公司有权
辞退
吗
答:
公司领导对此表示,公司是在经过多次思想劝导、督促小王到新岗位工作,小王不服从后,公司才根据《
员工手册
》奖罚规定,与小王解除劳动合同,程序和过程都合法。 律师说法:公司规章制定要符合法定程序 1、本案例中,公司表示把小王
辞退
是依据公司的《员工手册》。实际上,公司的员工手册制定也应符合法律程序。根据《劳动合同...
用工单位试用期成了廉价劳动力的陷阱
答:
《
员工手册
》中还规定,试用期满后,员工如果被辞退,商场必须提前一个月通知被辞退人,另外还要给
辞退员工
发放30天的工资作为补偿金,可是商场有关领导又拿出商场内部的一套《文件》,里面规定员工试用期为3至6个月。就这样,200多名廉价的劳动力被这家商场轻松的使用了,为商场创造了巨大的财富,而...
餐饮业厨房
员工手册
答:
员工手册
主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。...13、厨房清洁扫除工作应每日数次,至少二次清洁完毕,用具应集中处置,杀虫剂应与洗涤剂分开放置,并指定...6、对于屡犯同类错误,或要求在限期内改进而未做到者,应加重处罚,直到
辞退
。 7、检查人员应认真负责,...
如果公司限制你上厕所次数,你会感到冒犯吗?
答:
不要问公司怎么记录的,肯定有办法记录,就是怪尴尬的,盯着员工上厕所上了多长时间,一般人也不愿意干这事。这确实太离谱了。领导就想
辞退
这名员工,用什么理由呢,这家公司挺正常的,没有规定员工一天上厕所时间的上限,最后在
员工手册
里找了这么一条:“未经允许因私离岗一个月内累计达15次或一年...
编制
员工手册
的目地是什么?
答:
《
员工手册
》是和谐劳动关系的实践继1995 年实施《中华人民共和国劳动法》(简称 《劳动法》) 之后,2008 年《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》又相继颁布,进一步完善了《劳动法》,保护劳动者权益的问题越来越受到社会和企业 的关注,以人为本,依法治企成为不可逆转的潮流。 因此,调整企业人力资源...
和公司签无固定期限劳动合同,刚满试用期6个月,被
辞退
,合法吗? 而且公司...
答:
1、员工入职时,公司应当将
员工手册
内容告知员工;2、员工试用期期间,公司应当告知试用期考评标准;3、员工试用期快结束时,公司主管领导及人事经理应当给出测评意见;4、公司没有履行试用期测评手续,属于违法解除,可以申请劳动仲裁。
河南郑州一实习生因拒吃生鸡蛋被
辞退
,此事反映出了哪些问题?
答:
这名女子因为在某公司实习,由于没有完成业绩又拒绝吃生鸡蛋自我激励,也就是说他们如果没有完成业绩的话,就必须要吃下生鸡蛋,这是作为他们没有完成业绩的一种惩罚,但是这名女子却拒绝是这样的东西,因此被公司
辞退
,而该公司的人事经理却称吃生鸡蛋是在公司
员工手册
里面注明了的,也就是说他们以前...
...忍无可忍,一时冲动出手跟人打架。被公司
辞退
,
答:
楼主你好!!我觉得都有错,但是你的错误大些。我了解你此时此刻的心情,被人骂的感受很不好受,但是公司是有制度的,打架这种现象体现的不止是你个人的行为和素质,也影响了整个公司。所以你的行为肯定会给公司带来不利的影响的!!什么事都可以好好说嘛,楼主真的是被怒气冲昏了头脑,楼主就当这次...
员工
安全常识
手册
作用
答:
6.行为规范。一个现代化的公司,其精神风貌必然体现于员工的仪表风度(包括着装、发型,化妆等)。 员工的一言一行、一举一动,均代表着企业形象。公司在这些方面的要求,应明确且具体地写人
员工手册
之中,以利员工经常对照,不断提高自身道德修养和文明素质。 待人接物的行为准则,虽为企业文化的有机组成部分,但单独列...
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