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工伤假要一直开病假条吗
工伤
期间养病
需要
请
病假吗
答:
工伤停工留薪期间,是需要医院
病假条
的,没有病假条不能享受
工伤休假
待遇,在此期间,因为生病需要休息的,不需要再申报病假。
请问
工伤
康复期间也
要病假条吗
?
答:
工伤
停工留薪期应当提交
休假
证明。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的...
工伤
认定需不
需要病假条
答:
应该不
需要病假条
吧,
工伤
的认定有时间和地点的,就是要在工作场所,或者是上下班的路上,对于工伤,肯定还要对你的受伤情况进行鉴定等级,这时候可能就要有医院的证明
工伤
在家休息间还用
开病假条吗
答:
你可以与单位协商补齐病假。 追问: 现在这件事情很麻烦,不清楚单位走车辆保险还是走
工伤
保养。如果是走车辆保险,我在家休养还用出据医生的
病假条吗
?有法律依据吗? 回答: 你需要向
开病假条
的,这是由法律依据的。 追问: 哦,谢谢!在单位大院内被本单位的车辆、驾驶员撞伤入院,法律上讲这个到底...
发生
工伤
,
需要
请假吗,但医院一般只给几天假应怎么办
答:
在上班期间受伤,属于
工伤
。由于工伤到医院治疗后需要休息,不需要医院
开病假条
,也不需要请病假。至于工伤期间需要休息多少天,要视伤情而定,要由医院确诊。一般小的外伤只需要一周左右的时间即可痊愈。重一点的伤情则要看具体情况了。短则十天半月,长则数月都不一定。
工伤
停工留薪期开诊断
假条
两周超过三四天在
开病假
单受影响吗
答:
由所在单位按月支付停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确以,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗特遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤
是不是医生开多久的
病假条
我就能休息多久? 我具体的能休息多久呢...
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。所以,工伤...
昆山
工伤假
12个月已经满了现在医生还是
开病假条
还可以拿到工伤
答:
这只是原则性的规定,具体以职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的
工伤
康复机构出具的
休假
证明确定,也就是由定点医疗或康复机构出具休假证明。如果员工能够开出这样的证明,用人单位应当给予停工留薪期。如果员工不提供证明、开虚假证明,可以按照违反规章制度来处理。超过12个月的要经过劳动...
工伤
员工
一直开病假
单不来上班怎么办
答:
需提交授权委托书(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;6、提交证明材料清单(一式两份)。法律依据《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
请问我
工伤一直
没有
开病假条
,今天去复查医生说恢复得还好,我不上班可以...
答:
是
工伤
就一定要医生
开病假条
,医生检查了建议休息多久医生会在病假条上写上休息时间。如果没开病假条不上班的话属旷工。单位上会按旷工处理的
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