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工伤需要请假单吗
出了交通事故没
请假
算
工伤吗
答:
不算
工伤
,未
请假
擅自离岗后发生交通事故死亡不属于工伤。不算工伤,未请假擅自离岗后发生交通事故死亡不属于工伤,工伤亦称公伤、因工负伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作以及从事发明或技术改进工作等而负伤的,均为工伤。工伤怎样赔偿工伤能...
工伤
休息
必须
有医院证明吗
答:
法律分析:
工伤
期间是可以
请假
回家的,按照劳动法要求,只要具备2个条件,一是被单位确定为工伤,二是期间只要医院出具了病休假证明,具备这2点那么就可以享受带薪休假。法律依据:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
半月板损伤
工伤
认定下来了我还
需要
向厂里
请假吗
?
答:
1.是否
需要请假
需看用人单位的规章制度,不能一概而论。2.根据《
工伤
保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.停工留薪期从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日...
工伤请假条
写工伤还是写病假
答:
发生
工伤
事故,进行劳动能力障碍鉴定后,工伤事故不属于生病,所以不计算病假。工伤停工留薪期的期限一般是12个月。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的...
因在公司被同事砍伤
需要
向公司
请假吗
答:
需要请假
。否因为工作原因同对方产生的冲突,如果非工作原因而是个人原因,那么不能申请
工伤
认定,公司无需承担赔偿责任,您需要向实际的侵权人承担赔偿责任,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第...
工伤
为啥单位让
请假
一个月
答:
单位让
工伤
者
请假
一个月的原因是基于工伤假的相关规定和原则。根据一般的劳动法和工伤保险制度,工伤假原则上最多为一个月。工伤假的目的是给予工伤者必要的休息和康复时间,以便恢复健康并重新回到工作岗位上。在工伤假期满后,若工伤者仍不能在原岗位上工作,根据特殊情况,可以经总经理批准照顾减轻工作...
工伤
认定期间可以回家休养吗
答:
员工
工伤
,在出院之后是否还
需要
休息是由医院开具的疾病证明书来定的,所以员工没有
请假
的情况下,单位是不知道员工的具体情况下。员工需要向单位请假。而在请假期间员工在哪里休养是没有规定的由员工自行决定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且...
工伤
认定还没有下来,请问这期间
请假
的话,
需要
怎么请,工资是不是照发...
答:
这期间
请假
,原则上按事假处理。如果是生病,则按病假处理。工资发放也是按规定发事假工资或是病假工资,具体看单位规定。
在车间工作中左眼受伤
答:
你好,刚才回答过了,根据《
工伤
保险条例》规定,你描述的情形受伤是可以认定为工伤的,可以享受工伤待遇。建议及时搜集对自己有利的证据材料,考勤记录、工作证、工资单、出入证、
请假单
、奖惩通知、报销单等也可以收集,先协商请单位进行工伤认定,如果单位不同意,可以自己申请工伤认定。协商不成可以委托...
我在厂里
工伤
了休息了4个月后厂里要我写
请假条
我就写了以后还有工资吗...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
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