00问答网
所有问题
当前搜索:
工资可以现金发放吗
公司
现金
发
工资
违法吗
答:
用人单位
可以
给劳动者
发放现金
也可以通过银行转账的形式进行
发放工资
,公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
可以现金
发
工资吗
答:
一、
可以现金
发
工资吗
1、公司可以直接用
现金发放工资
。依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币方式进行支付,用人单位可以向劳动者
发放现金
,也可以委托银行代放工资。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将...
工资现金发放
违法吗
答:
法律分析:不违法。一般来说,公司
发放工资
的形式大概有工资流水,
工资现金
,工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、...
工资
以
现金
形式
发放
理由
答:
法律分析:单位以现金的形式
发放工资
不需要理由的,单位是
可以
以
现金发放
的形式支付员工工资,但是建议用银行转账。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、...
可以现金
发
工资吗
答:
公司
可以
直接用
现金发放工资
。依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币方式进行支付,用人单位可以向劳动者
发放现金
,也可以委托银行代放工资。 拖欠工资怎么解决拖欠工资的处理办法有以下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到...
现金发放工资
违法吗
答:
法律分析:不违法。一般来说,公司
发放工资
的形式大概有工资流水,
工资现金
,工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。公司发放工资的形式大概有工资流水,工资现金,工资转账三种方式。而结合以上内容看来,公司...
工资可以
发
现金吗
答:
7. 结算起点以下的零星支出,现行规定的结算起点为1000元;8. 中国人民银行确定需要支付
现金
的其他支出。结合劳动部发布的《
工资
支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。但公司以现金形式支付工资,应注意一些问题:1、 劳动法要求公司必须以支付给员工...
工资
以
现金
形式
发放
理由
答:
法律分析:单位以现金的形式
发放工资
不需要理由的,单位是
可以
以
现金发放
的形式支付员工工资,但是建议用银行转账。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、...
员工
工资可以
用
现金发放吗
?
答:
1.
现金
方式
发放工资
有些公司以现金方式发放工资,而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,设想一下:公司基本户有,员工也不少,公司又不在偏远山区,
可以
用现金发
工资吗
?其实是可以的,但是要依法要做账,依然要缴纳个人所得税。也有不少的企业用...
工资可以
以货币或实物的形式
发放
答:
一、公司
可以
直接用
现金发放工资吗
1、依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者
发放现金
,也可以委托银行代放工资。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜