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应聘者欺骗用人单位
职场
求职
陷阱案例分析
答:
解析:以招聘名义收取报名费是招聘骗子最常用的
欺骗
手法。这些公司在招聘时候常常不查看任何学历证明,甚至不安排任何面试,而只是要求
求职者
支付诸如信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用。一些中介和
用人单位
甚至招聘一些子虚乌有的岗位,以吸引求职者前往。如果有
应聘者
前往,就...
招聘中有哪些常见的诈骗方法?
答:
2、“捉迷藏”招聘诈骗。一些中介部门在醒目地点张贴待遇丰厚的招聘启事吸引
应聘人员
上门,在收取一定的服务费后称宣传的职位已满,并承诺尽快联系合适的
单位
,让
应聘者
留下联系方式后,寻找各种借口敷衍。3、“流窜”招聘诈骗。一些不法分子打着虚假单位的旗帜,在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点,...
为什么面试时要说实话?
答:
将是对自己和
用人单位
的
欺骗
。因此,在面试中,要以真实的态度去面对自己的能力和目标,而非夸大其词。总之,面试撒谎并不是一件值得劝告的事情。诚实是一种资源,在职场中更为珍贵。在面试过程中,面试官往往更注重
应聘者
的能力和品格,选择怀着诚实的态度去应聘,相信自己能获得应得的机会。
常见的就业陷阱有哪些
答:
1、
欺骗
虚伪性 欺骗虚伪性主要表现在
用人单位
以虚假宣传、不实承诺来取得求职大学生的良好期望,以此提高招聘条件,隐藏各种不法目的。 2、诱惑性 就业陷阱的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的注意力。例如,某单位承诺待遇有多高多高,但
求职者
入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”、...
?男子
求职
被要求在杭州本地买房 此举符合招聘规定?
答:
这个男子在求职过程中被要求购买房产的做法存在一些问题,这个男子在面试之前并没有被告知公司要求员工在杭州购买房产的情况,这样的做法可能会让
求职者
感到被
欺骗
,
用人单位
在要求员工购买房产时也应该考虑到员工的实际情况,而不是一刀切地要求所有员工都购买房产。求职者在面试前要了解清楚公司的招聘要求,不...
求职
陷阱有哪些
答:
这类
用人单位
往往对求职的大学生许以高薪,但是不签订任何书面合同,等到
应聘者
领工资时,不是打折就是推脱,有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。 例如,2011年郑州市的年平均工资为35541元,如果有用人单位或个人给求职大学生的岗位年工资远远高于这个数,那么这些招聘单位往往存在很多的问题。 另外还有些用人单位和个人只...
如何防止
求职
陷阱
答:
专家表示,网络招聘时应避免盲目投简历,要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与
用人单位
的职位要求对口。 3、忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。 4、忌入就业“陷阱” 很多
求职者
因忽视对招聘信息的辨别...
如何避免常见的就业陷阱
答:
这类
用人单位
往往对求职的大学生许以高薪,但是不签订任何书面合同,等到
应聘者
领工资时,不是打折就是推脱,有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。 例如,2011年郑州市的年平均工资为35541元,如果有用人单位或个人给求职大学生的岗位年工资远远高于这个数,那么这些招聘单位往往存在很多的问题。 另外还有些用人单位和个人只...
如何规避
求职
陷阱
答:
3、向企业阐明自己的观点和想法,如果确是公司刻意隐瞒
欺骗
,那就通过交涉来解决,尽量减少自己的损失,保护自己的合法权益。 2、面试时收取费用 具体现象:
用人单位
变相收取各种费用,如报名费、培训费等等,其实是一些企业变相敛财的手段和方法。 解决办法: 法律规定:用人单位不得向
应聘者
收取任何费用,包括报名费或保证...
大学生
求职
如何规避陷阱
答:
这类
用人单位
往往对求职的大学生许以高薪,但是不签订任何书面合同,等到
应聘者
领工资时,不是打折就是推脱,有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。 例如,2011年郑州市的年平均工资为35541元,如果有用人单位或个人给求职大学生的岗位年工资远远高于这个数,那么这些招聘单位往往存在很多的问题。 另外还有些用人单位和个人只...
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