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异位妊娠算病假还是产假
宫外孕
可以领取生育津贴吗?
答:
如果你的单位缴纳了五险的话。这一项目是包括在其中的。但是只能够报销医疗费,而且报销的方式是按照基本医疗保险的方式去报销,享受国家医疗保险的基本报销。在此之外是没有任何生育津贴的。因为
宫外孕是
属于怀孕期间并发症里的异位妊娠,所以可以报销基础的医疗费用,至于津贴和
产假
部分是不享有的。不同地区...
异位妊娠
有生育津贴吗
答:
各地政策略有不同,但是大的方向是只要您生育的第二个小孩属于计划内生育,或者用白话讲就是"有指标"那麽就可以享受待遇。如果是宫外孕的情况一般是不能够保全孩子,所以建议积极决定微创手术的,考量
宫外孕是
有风险的,一般需要有多住院仔细观察调养仔细观察几天,同时建议在饮食方面
还是
不要吃极冷的,注意...
宫外孕
保险可以报销吗
答:
宫外孕医疗保险可以报销。
宫外孕是
宫外孕分娩的并发症,分娩保险可以报销。医疗保险机构要求提供结婚证等相关资料,违反相关法律法规,无法提供结婚证等资料的,异位妊娠手术费用不予报销。
宫外孕
报销走职工医保
还是
生育保险
答:
生育保险看情况可以报销。如果单位缴纳了五险的话。这一项目是包括在其中的。但是只能够报销医疗费,而且报销的方式是按照基本医疗保险的方式去报销,享受国家医疗保险的基本报销。在此之外是没有任何生育津贴的。因为
宫外孕是
属于怀孕期间并发症里的异位妊娠。所以可以报销基础的医疗费用,至于津贴和
产假
部分是...
异位妊娠
有生育津贴吗
答:
但是二者在本质上有着一定区别。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体
是
社保机构。
产假
工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。综上所述,生育津贴和产假工资一般指的是一回事,参加了生育保险的...
无锡其他保险报销范围
答:
法律主观:无锡生育保险报销流程
是
怎么样的?无锡生育保险报销范围,下面小编就为大家一一介绍!无锡生育保险报销流程1、女职工妊娠后首次到生育保险定点医疗机构医疗检查时,应携带社会保障卡、生育服务证或计生部门出具的准生证明(原件和复印件);实施计划生育手术及治疗葡萄胎、
异位妊娠
等其他生育保险项目的职工...
生育保险问题?
答:
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工
产假
期满后,因病需要休息治疗的,按照有关
病假
待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
温州生育保险报销标准时间 温州生育保险报销多少
答:
报销费用主要以本地区用人单位在上年度职工月平均工资计发。因为按照《温州市生育保险办法》第十三条规定,女职工生育津贴按照
产假
期限和生育或者终止
妊娠
时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴
计算
公式为:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。用人单位上年度职工月平均工资,...
国家规定
宫外孕
的假期
答:
法律分析:按照相关文件的公布,
宫外孕属于
特殊孕期,其所休的
产假
时间与正常产假应当一致。宫外孕又称异位妊娠,
是
比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
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宫外孕
休假规定
答:
【法律分析】:按照相关文件的公布,
宫外孕属于
特殊孕期,其所休的
产假
时间与正常产假应当一致。宫外孕又称异位妊娠,
是
比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
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