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有劳动合同没交社保怎么办
公司签了
劳动合同没交社保怎么办理社保
?
答:
公司签了劳动合同没交社保由用人单位对劳动者的社会保险进行补交。具体的补交的流程应当是由用人单位前往当地的社保局提出申请,之后按照规定要求进行费用缴纳即可。社会保险的缴纳是属于法律所规定的一项义务。 一、公司签了
劳动合同没交社保怎么办理社保
??公司签了劳动合同没交社保由用人单位对劳动者的...
单位签署的
劳动合同
中写
有社保
但单位并
没有缴纳社保怎么处理
答:
签订
劳动合同
后公司
没有交社保
的,劳动者可以与公司协商,请求公司及时为本人
办理社保
登记和缴纳社保费用;公司拒绝的,可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足,对其加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位
不办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
入职签了
劳动合同没交社保怎么办理
离职
答:
入职以后签了劳动合同,但公司一直
没有
交社保的员工可以直接离职,离职的时候不需要提前通知用人单位,因为用人单位不给员工买社会保险,已经严重损害劳动者权益,不过劳动者也没必要直接离职,若公司没有交社保可以向社保机构投诉的。 一、入职签了
劳动合同没交社保怎么办理
离职?入职签了劳动合同没交社保的...
签了
劳动合同
单位
没买社保怎么处理
答:
签了
劳动合同
单位
没买社保
的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
签了
劳动合同
但是不给
交社保怎么办
答:
签
劳动合同 不买社保
的,劳动者有以下解决方式: 1、 解除劳动合同 ,要求支付经济补偿; 2、要求用人单位补办社会保险手续; 3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者 建立劳动关系 ,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。根据《 社会保险法 》第五十八条规定,用人单位应当自用工之...
在某公司干活5年单位至今
没交社保怎么办
答:
可以找劳动局。用人单位必须为员工缴纳
社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此
不
可协商变通。一、用人单位不缴纳
社保
存在很大的法律风险 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;2.根据《
劳动合同
法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动...
有劳动合同没交社保怎么
赔偿
答:
有劳动合同没交社保
赔偿方法如下:1、公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反劳动合同法规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济补偿金和补缴社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
有劳动合同没
有
交社保怎么办
答:
你有100%赢。因为企业明显违背了
劳动合同
法。 拿好打卡记录和工作证。如果没有有盖章的话,你还可以有同事。最差劲的办法,和领导谈话的时候用手机、mp3什么的录音,这就是工作过的证据。 根据劳动合同法的规定,没有签订
合同没有缴纳社保
,就是没有明确的劳动期限,你当然可以随时离职。你还可以要求...
公司
没有交社保怎么处理
答:
法律分析:如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除
劳动合同
的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
劳动合同
签了公司
没买
五险一金
怎么办
?公司
不交社保
有什么后果?
答:
劳动合同
签了公司
没买
五险一金可以找到用人单位协商购买,或者投诉举报,仲裁诉讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位...
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