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有劳动合同没交社保怎么办
上班公司
不
给
交社保怎么办
答:
公司
不
给
交社保
,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。用人单位不为劳动者购买社保的后果:1、劳动者有权解除
劳动合同
,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法...
单位三个月
没有交社保怎么办
答:
可以向有关部门进行劳动仲裁,当然需要保存好证据。在现代社会当中,劳动合同签订是用来保障劳动者相关的利益的,所以劳动者在这方面都是比较慎重的,但是确实也存在着不签订劳动合同,也不缴纳社会保险的状况。一、三个月
劳动合同不交社保怎么办
?1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部...
签了
劳动合同
,但公司
没交社保
,该
怎么办
?急
答:
企业
不
足额缴纳社保,
社保
机构要求足额缴纳,并征收滞纳金,如果仍旧不缴纳,设社保机构可以要求强制执行。这里面的问题,一是社保机构要主动查询,从而发现问题。另一个就是员工向社保局举报,要求支付。如果企业拒不支付,社保局不作为,你可以提起
劳动
争议仲裁,要求仲裁委给予支持,提起行政争议,要求社保局...
签
劳动合同
后还
没交社保怎么办
?
答:
一、签
劳动合同
后还
没交 社保 怎么办
? 根据 劳动合同法 和 社会保险法 的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立 劳动关系 ,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未 签订劳动合同 ,未参加 养老保险 的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。社会...
有劳动合同没交社保怎么
赔偿
答:
法律分析:
有劳动合同没交社保
的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签了
劳动合同没交社保怎么
补偿呢?
答:
我国法律规定,
不
给员工
交社保
的,员工不但有权单方解除
劳动合同
,并且单位还得给员工赔偿。赔偿数额按员工在单位年限年数,每满1年支付1个月工资,6个月以上不够1年的,按1年;不够6个月的,赔偿半月工资。员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,...
签过
劳动合同
但是单位没有给我交过保险我该
怎么办
答:
缴纳
社会保险
费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,
不
以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。《
劳动合同
法》第38条有规定,用人单位不给参保的,员工可以随时辞职,并要求公司支付补偿金和补交
社保
的。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
签了
劳动合同
,但公司
没交社保
,该
怎么办
答:
用人单位
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费 的,劳动者可以 解除
劳动合同
,并可以向用人单位 主张经济补偿 。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有劳动合同
但
没有买社保怎么办理
离职?
答:
员工要想办理离职手续,需要提前30天向用人单位提交书面的离职报告,但是,如果用人单位没有按时给劳动者缴纳社会保险,员工可以随时向单位提出离职,不需要履行提前告知的义务。一、
有劳动合同
但
没有买社保怎么办理
离职? 没有缴纳社保可以向社保服务中心举报,或者以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作...
签了
劳动合同未交社保怎么办
答:
根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或 终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位(老板)1个月内未签合同、 不缴纳
社保
、开除您没有任何法律依据,您可以依法向用人单位主张赔偿。应用人单位的违法行为,您 可以随时辞职 ,并要求单位支付你 ...
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