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法约尔的集中原则
就管理的职能而言,
法约尔
认为
答:
⑷安全活动(保护财产和人员);(5)会计活动(财产清点、资产负债表、成本、统计等);⑹管理活动(计划组织、指挥、协调和控制)。
法约尔的
14条管理
原则
:1、劳动分工原则 2、权利与责任原则 3、纪律原则 4、统一指挥原则 5、统一领导原则 6、个人利益服从整体利益的原则 7、人员的报酬原则 8、
集中
的...
法约尔
管理的14项
原则
是什么?
答:
如果F的领导E和P的领导O允许他们各自的下属直接联系,等级
原则
就得到了捍卫。
法约尔
认为,各级人员都应养成使用这种最短通路的习惯。后来人们称这种方式为“法约尔跳板”。10,秩序 即每个人都有一个位子,每个人都在他的位置上。而每个位子都是事先选择好的。这一条原则还应用于物品和场地方面。11,...
法约尔的
主要观点及评价
答:
法约尔认为十四项管理
原则
是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6、个人利益服从整体利益, 7、人员的报酬, 8、
集中
, 9、等级制度, 10、秩序, 11、公平,12、人员的稳定, 13、首创精神, 14、人员的团结。一、其他的评价:1、
法约尔的
一般管理理论是古典...
论述
法约尔的
十四项管理
原则
是什么
答:
效率的一个重要保证管理的一项重要
原则
(13)首创精神 发挥个人的聪明才智,提出具有创造性的想法或发明,给员工快乐, *** 员工努力工作的最大动力之一。鼓励全体成员发挥首创精神。(14)人员团结 最有效的方法是严守统一指挥原则,加强企业内部交流。
法约尔
指出:十四项管理原则的应用,关键是一个尺度的...
法约尔
提出的14条
原则
是什么?
答:
二、管理的一般性。
法约尔
认为,人的管理能力可以通过教育来获得,也可以像技术能力一样,首先在学校里,然后在车间里获得。为此,他首次指出管理理论具有普遍性,可以用于各个组织之中,把管理视为一门科学,提出在学校设置这门课程,并在社会各个领域宣传、普及和传授管理知识。三、14条管理
原则
。法约尔...
法约尔
管理理论的问题 法约尔管理的十四条
原则
是什么?
答:
法约尔的
十四条管理
原则
:1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应当是权力的孪生物,凡行使职权的地方就应当建立责任 3.纪律 雇员必须遵守和...
法约尔的
管理思想
集中
体现在什么一书中
答:
《工业管理与一般管理》。《工业管理与一般管理》明确提出了管理的概念,使独立的管理职能和普及的管理教育从此成为“可能”。《工业管理与一般管理》论述了管理的
原则
与要素。
法约尔原则
名词解释一下
答:
11,公正 当主管人员对他的下属儒和公正时,他的下属必将对他忠诚和尽力。这实质上是一项关于事物和人的组织
原则
。12,人员的稳定 13,首创精神 它是“一个有才智的人可以体验的最渴望的满足之一”,
法约尔
劝告主管人员要“牺牲个人的虚荣心”,而让下属人员去发挥首创精神。14,团结精神。
法约尔的
十四条
原则
是什么
答:
分工、权力与责任、纪律、统一命令、统一领导、员工个人要服从整体、人员的报酬要公平、集权、等级链、秩序、平等、人员保持稳定、主动性、集体精神
理解
法约尔
关于经营和管理的概念及其管理
原则
。
答:
【答案】:(1) 法约尔提出:管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。(2)
法约尔的
组织管理理论:研究的中心问题是组织结构和管理
原则
的合理化,管理人员职责分工的合理化。①组织管理理论应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能:a技术职能。即设计制造:b经营职能。即进行采购、...
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