00问答网
所有问题
当前搜索:
法约尔的集中原则
法约尔
一般管理理论的核心内容是什么?包括哪些方面的基本内容
答:
法约尔认为十四项管理
原则
是:劳动分工;权力与责任;纪律;统一指挥;统一领导;个人利益服从整体利益;人员的报酬;
集中
;等级制度;秩序;公平;人员的稳定;首创精神;人员的团结。
法约尔的
研究则是从“办公桌前的总经理”出发的,以企业整体作为研究对象。他认为,管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认...
学习
法约尔
十四条管理
原则
的重要性
答:
8.
集中的原则
(Centralization)9.等级制度原则(Scalar chain)10.秩序原则(Order)11.公平原则(Equity)12.人员的稳定原则(Stability Tenure of Personnel)13.首创精神(Initiative)14.团队精神 (Esprit de Corps)可以说
法约尔的
14条管理原则几乎涵盖了古典管理学所涉及到的所有重要领域与理论。这些...
简述
法约尔
所提出的管理
原则
。
答:
分工;权利与责任;纪律;统一命令;统一领导;员工个人要服从集体;人员的报酬要公平;集权;秩序;平等;人员保持稳定;主动性;集体精神。
法约尔的
14条管理
原则
答:
法约尔的
14条管理
原则
的首创精神 法约尔认为:“想出一个计划并保证其成功是一个聪明人最大的快乐之一,这也是人类活动最有力的刺激物之一。这种发明与执行的可能性就是人们所说的首创精神。建议与执行的自主性也都属于首创精神。”法约尔认为人的自我实现需求的满足是激励人们的工作热情和工作积极性的最...
法约尔
提出的管理七
原则
是指什么?
答:
4)实行“差别计件工资制”;5)主张计划职能与执行职能相分离:均分和明确管理者和工人的工作和职责。管理部门承担计划职能:拟定计划,确定定额和操作方法,指挥和监督生产过程。工人承担执行职能:按规定的标准从事实际操作;6)实行职能工长制;7)在管理控制上实行例外
原则
。
学习
法约尔
十四条管理
原则
的重要性
答:
1、这些
原则
是管理学学习必备的知识 人们往往由于管理能力的不足,或者由于自私自利,或者由于追求个人的利益等而忘记了组织的团结。
法约尔
认为管理者需要确保并提高劳动者在工作场所的士气,培养个人和集体积极的工作态度。2、这些原则可以培养团队精神 为了加强组织的团结,法约尔特别提出在组织中要禁止滥用...
每周一问:正人先正己,做事先做人,什么是“
法约尔原则
”?
答:
法约尔
根据自己的工作经验,归纳出简明的14条管理
原则
。 (1)分工。他认为这不仅是经济学家研究有效地使用劳动力的问题,而且也是在各种机构、团体、组织中进行管理活动所必不可少的工作。 (2)职权与职责。他认为职权是发号施令的权力和要求服从的威望。职权与职责是相互联系的,在行使职权的同时,...
举例说明
法约尔的
十四项基本
原则
答:
劳动分工原则(Division of Work)权力与责任原则(Authority and Responsibilities)纪律原则(Discipline)统一指挥原则(Unity of Command)统一领导原则(Unity of Direction)个人利益服从整体利益的原则(Subordination of Individual Interest to the General Interest)人员的报酬原则(Remuneration)
集中的原则
(...
法约尔
提出了哪些管理职能和14条管理
原则
?
答:
计划 对有关事件的预测,并以预测的结果为根据,拟订出一项工作方案 组织 为组织中各项劳动、材料、人员等资源提供一种结构 指挥 有关促使组织为达成目标而行动的领导艺术 协调 为达成组织目标而进行的维持必要的统一的工作 控制 保证各项工作按既定计划进行
法约尔的
十四条管理
原则
分工 其核心在于专业化...
法约尔
一般管理
原则
的内容和14条管理原则分别是什么?
答:
法约尔的
一般管理原理思想”法约尔(1841-1925)法国工业家,长期担任某大公司的总经理。于1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理)一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条
原则
。由于法约尔从高层管理人员经常碰到的组织经营问题出发,对管理进行了开创性的研究,因而被称为“经营管理学...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法约尔管理思想评述
简述法约尔的管理思想
简述法约尔管理理论
简述法约尔的主要管理思想
法约尔的主要观点
法约尔提出的十四项基本原则
亨利法约尔
管理学法约尔的主要观点
法约尔提出了哪些理论