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用人单位不报工伤怎么办
怎么
举报
用人单位不报工伤
答:
怎么
举报
用人单位不报工伤
:可以向劳动仲裁委员会提出仲裁,确认你与单位之间的劳动关系,确认完劳动关系后,你就可以凭借出院记录,疾病诊断证明等材料到向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定出来后看是否构成伤残等级,构成几级,如果构成就可以起诉,要求单位赔偿。最后结果出来后,如果单位拒不执行...
工伤
不给报销
怎么办
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《
工伤
保险条例》第六十二条
用人单位
依照本条例...
公司不愿意
报工伤怎么办
答:
携带
工伤
认定书、病例资料以及与
用人单位
之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定;(2)只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿;3、发生工伤,由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工:(1)如果
单位不
予办理,...
因工受伤
单位不报工伤怎么办
答:
(2)申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《
工伤申报
证据清单》,并提交相应材料。(3)申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。
用人单位不
按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会...
发生工伤了
用人单位不报工伤怎么办
答:
发生
工伤用人单位
未
申报
的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
在工地上班受伤手腕骨折了公司
不报工伤
该
怎么办
答:
(一)申请
工伤
认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)
用人单位
对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定...
工地受伤了,老板不上
报工伤怎么办
?
答:
【法律分析】:工地受伤了老板却不上报员工
工伤
的话,员工是可以在受伤当天的一年时间内申请进行工伤认定的,如果认定结果是属于工伤范围的,是可以要求
用人单位
进行工伤赔偿,如果双方协商不成的是可以通过法律途径来进行解决。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
明显是
工伤
,公司却
没有
上报工伤,说是没有交工伤保险,我该
怎么办
?
答:
根据这些规定,若
用人单位没
有为职工建立
工伤
保险关系,没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而,必须全额承担工伤赔偿责任,职工在工作期间受伤,情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不...
工伤
自费部分
单位不报怎么办
答:
法律分析:
工伤
自费部分
单位不报
的,可以向劳动行政部门进行投诉。
用人单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条,劳动监察,用人单位违反国家规定,拖欠或者未...
用人单位不
配合
申报工伤
待遇该
怎么办
?
答:
《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位不
配合
申报工伤
待遇未...
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