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用人单位不报工伤怎么办
上班受伤公司不给
报工伤怎么办
答:
员工受伤
单位不报工伤
,可以直接向
用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故...
公司不愿意
报工伤怎么办
答:
携带
工伤
认定书、病例资料以及与
用人单位
之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定;(2)只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿;3、发生工伤,由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工:(1)如果
单位不
予办理,...
如果
单位没
给
报工伤
,报了医保,
怎么办
答:
法律主观:如果
单位没有报工伤
,自己可以向
用人单位
所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为不只有用人单位才可以提出工伤认定,职工本人也是有提出工伤认定的权利的。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
单位不报工伤
应承担哪些责任
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款...
公司不给
申报工伤怎么办
答:
公司不给
申报工伤
的,劳动者自己或者近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向
用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤的,劳动者可以申请劳动仲裁;如果对于仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起...
发生工伤了,
用人单位不报工伤怎么办
视频时间 01:23
不报工伤
的后果是什么
答:
不报工伤的后果有:1、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担;2、
用人单位不报工伤
,劳动者可以在受伤之日起一年内,自已去申请工伤认定的,工伤认定书拿到之后,用人单位还是要承担工伤赔偿责任的。公司不进行工伤赔偿的解决办法:1...
单位不
给
报工伤怎么办
视频时间 01:29
发生工伤
用人单位不报工伤怎么办
答:
发生
工伤用人单位
未
申报
的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。【法律依据】《工伤...
工伤后
单位不
给
报工伤怎么办
答:
根据属地原则由
用人单位
所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤
认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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