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用人单位不报工伤怎么办
公司不愿意
报工伤怎么办
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款...
发生工伤了,
用人单位不报工伤怎么办
答:
法律分析:发生
工伤用人单位
未
申报
的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据...
发生工伤事故,
单位不
给
申报工伤
该
怎么办
呢
答:
《
工伤
保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款规定提出工伤...
单位不
给
报工伤
,个人
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当在30日内为劳动者
申报工伤
,
用人单位不申报
的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
工伤厂里不给
报工伤怎么办
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款...
公司不给
报工伤怎么办
答:
《
工伤
保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款规定提出工伤...
我在单位工作时受伤,可
单位不
给
报工伤怎么办
?
答:
法律分析公司不给认定
工伤
的情况下,员工一方在一年内可申请工伤认定,进行劳动能力鉴定以后,根据结论可起诉要求工伤赔偿。鉴于程序复杂,且专业性较强,建议请律师介入帮助处理。直接去人社局自己提供材料。可以先不委托律师,记得保存证据,记得一定在受伤一年内去申请。
用人单位申报
的话,必须是在伤害发生一...
单位不
给
申报工伤
待遇
怎么办
答:
【法律依据】《
工伤
保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款...
在工厂上班受伤不让
报工伤怎么办
答:
上班受伤公司不给
报工伤
劳动者可以采取以下办法:1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向
用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工...
上班受伤了
没有报工伤
,
怎么办
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定
工伤
等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;如果
用人单位不
履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。法律依据:《工伤...
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