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用人单位有权利扣押工资吗
公司
有权利
扣除员工基本
工资吗
答:
公司无
权利
扣除员工基本
工资
。根据《工资支付暂行规定》:第十五条
用人单位
不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(...
单位有权利扣押工资吗
答:
用人单位
无
权扣押
劳动者
工资
。劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元...
考核
扣工资
违法吗
答:
以上就是员工绩效考核
扣工资
合法吗的内容,对于员工绩效考核扣工资是要符合公司制度的,如果不满足是可以扣发的,但不超过当月工资的20%。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动
权利
、履行劳动义务。 《工资支付暂行规定》第十五条 ...
公司或
用人单位
,到年底可以用任何理由
扣押
员工的
工资
或奖金吗?
答:
用人单位
不得以任何形式
扣押
工人的
工资
:根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种
权利
保障,可以向劳动行政...
劳动者在春节期间不想加班
单位
能
扣工资吗
?
答:
4、如果劳动仲裁生效,公司还是依然拒绝执行并拒绝支付员工
工资
的,员工便可以再一次向劳动仲裁机构申请,请求法院强制公司执行员工工资的全额支付。即使在劳动者拒绝加班安排的情况下,
用人单位
也是没
有权利扣
其工资的。毕竟拒绝加班是法律赋予劳动者的合法权利之一,在劳动者行使自己权利的同时,要是还允许单位...
扣押工资
是否违法
答:
如果拖欠或扣发
工资
是违法的,可以要求全额支付,并支付拖欠工资的25%作为经济补偿。如果付款日期超过合同约定的1到5天,则视为逾期付款。建议通过谈判解决争端。协商不成的,可以申请申请劳动仲裁,应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出。劳动合同关系终止时,
用人单位
应当立即支付工资,不得违约。二、分析...
我没有按照公司的正常辞职手续离职
有权利
扣除我一个月的
工资吗
?
答:
用人单位
是不能克扣劳动者一个月
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
员工紧急离职,企业有没
有权利扣押
员工的
工资
答:
法律分析:没有,突然离职公司没
有权扣
劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资,或者劳动者需要
用人单位
代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资,
扣工资
属于违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一...
中国人民劳动法押
扣工资
百分之五十,合法吗?
答:
在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条
用人单位
违反本法规定,
扣押
劳动者...
劳动法规定可以压员工一个月
工资吗
?
答:
不可以的,相关法律没有这样规定,工资的发放问题劳动者可以在签劳动合同时约定。相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法,但规定了
工资用人单位
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察...
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