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用人单位有权利扣押工资吗
用人单位有权利
罚款和
扣工资吗
?
视频时间 00:37
公司
有权利
冻结我的
工资
卡吗
答:
"冻结
工资
"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为. 企业不可做出这样的行为,否则构成违法.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条
用人单位有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
请问
用人单位有权利扣
掉员工的
工资
跟员工买保险吗?
答:
如果是缴纳个人应缴纳部分,这是必须且合法的。否则就是违法的。
用人单位有权利
扣除提成
工资吗
?
答:
肯定是没
有权利
的。公司不能随意克扣提成。提成是劳动者
工资
中的一部分,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动报酬。劳动者的合法权益受到侵害的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有
下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
有法律规定公司在员工离职后可以
扣押
员工
工资
的么?
答:
根据目前的劳动法,公司在员工离职以后是不可以
扣押
员工
工资
的,这是违反劳动法的,所以说如果员工拿不到工资,是可以直接去当地的劳动局进行举报的。
有法律规定公司在员工离职后可以
扣押
员工
工资
的么?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有
下列侵害劳动者合法
权益
行为...
在新劳动法里公司可以扣压员工两个月
工资吗
?
答:
为了防止人员流失而
扣押工资
是不合法的。如果劳动者提出辞职,要求解除合同,要履行告知义务,须提前30天以书面形式通知
用人单位
(试用期内提前3天通知)。不提前通知,造成经济损失的,用人单位举出证据,劳动者就要赔偿。
毁坏公司财物可以
扣押
员工全部
工资吗
答:
2、员工出于重大过失,员工有义务赔偿,可以从本人
工资
中扣除,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%,并不应超过最低工资标准;3、员工出于一般过失,已经尽了妥善保管义务的,员工不应承担赔偿义务。《劳动合同法》第八十五条,
用人单位有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
公司
有权扣押
离职员工一月
工资吗
,?
答:
1、公司没权力扣押离职员工一个月工资的,如果
用人单位扣押工资
的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定...
扣绩效
工资
违法吗??
答:
一、恶意扣绩效
工资
违法吗? 依据我国相关法律的规定,
用人单位
是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。 二、犯一次措扣掉全部绩效合法吗? 扣绩效是否合理首先要看以下几条: 1、公司是否有完善的绩效考核制度,制度中有无对扣绩效做出明确的规定。 2、公司的绩效考核制...
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