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用人单位有权利扣押工资吗
产假期间
用人单位有权利扣工资吗
答:
《
工资
支付暂行规定》(节录)第三条 本规定所称工资是指
用人单位
依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天...
劳动局有
押工资
条款吗?
答:
工资应当按时足额发放,不得
扣押工资
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定, 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条、第十六条...
签了
工资
条公司还有没
有权利
压制工资
答:
投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉
用人单位
的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法
权益
受到侵害的事实和投诉请求事项。二、以未及时足额发放
工资
为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会...
辞职后中介公司
有权利扣
员工
工资吗
?说是补偿他们损失需要扣600,_百度知...
答:
劳动者正常辞职后中介公司有是没
有权利扣工资
的,如果
用人单位
无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人...
辞职了
工资扣
了两个月的工资不发,这种公司
还有
人要去吗?
答:
用人单位扣
了劳动者两个月的
工资
不发,这种公司最好不要去。对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
在厂里打架说好私了厂里
有权利扣押工资吗
答:
2、依据《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有
下列侵害劳动者合法
权益
行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:...
合同没有提及,但是
用人单位
以“储备金”名义从劳动者
工资
里每月扣200元...
答:
不合法。劳动合同法:第九条
用人单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,...
老板不发
工资
告上劳动局有用吗?
答:
用人单位拖欠
工资
的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
用人单位有
下列侵害劳动者合法
权益
情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(...
按劳动法拿了工资还能去索要双倍的
工资吗
?(因为没有签劳动合同)
答:
1、
单位
严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没
有权利扣押
任何工资 4、搜集...
公司强制
扣押
工人
工资
怎么办
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有
下列侵害劳动者合法
权益
行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
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