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离职员工需要签订
员工离职
时哪些文件
需要
签字?
视频时间 00:47
为什么用人单位
要
与
离职员工签订
《解除劳动合同协议》?
答:
劳动者李某与用人单位A公司于2020年3月1日签了两年的劳动合同,上班六个月,李某口头提出
离职
,用人单位同意。作为单位的人力资源管理
人员
,要求劳动者写离职申请,劳动者嫌麻烦,同意人力资源管理人员拟定《解除劳动合同协议》,劳动者愿意签字。问题1:为什么要与劳动者
签订
《解除劳动合同协议》?用人单位...
离职单位让
签离职
单什么意思
答:
一、单位让
签离职
单该怎么办1、用工单位不给劳动者
签订
劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。2、员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位
提出辞职
申请,并可获得补偿。3、可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。对于
员工离职
,是
需要
根据...
员工离职
流程
视频时间 01:33
离职时必须
签离职
协议书吗?
答:
员工离职
时并不是必须
签离职
协议书,但是单位
需要
给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。相关规定:员工离职通常分为以下几种类型:自请
辞职
、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
离职
时公司让
签署
保密协议,合法吗?
答:
在日常生活中,我们可能因为某个原因,不想继续在这个所处的岗位工作,因此想要离开,在离开的时候,想要公司签署保密协议,这样的做法合法吗?答案是合法的,下面小编就为您具体阐明原因。在日常生活中,我们常常会看到这样的情况,在
员工离职
时,企业提出
要
和
离职员工签署
一份保密协议,事实上,这样的做法...
员工
主动
离职需要离职
协议吗?
答:
1、不一定
需要签订离职
协议书,但是单位需要给
员工
开具离职证明(解除劳动关系的证明)。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
辞职
时公司要求签了一份协议,半年内不能从事相关专业工作,该怎么办...
答:
但是中年人手中的技术是通过公司而学来的,所以公司是有权利让
员工签订
竞业协议的。员工最好的做法就是同意,这样就能够有补偿,也不会影响其后期的工作,不会让你的名声在业内变得很差劲。有些人的脾气是比较杠的,认为这些年以来为公司做的贡献非常的多,认为已经还完了,根本不
需要签订
就业协议。员...
离职
证明
需要员工
签字吗
答:
法律分析:离职证明上面不
需要员工
个人签字,只需要公司单位公章或人事章,离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明
离职员工
的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工离职
时哪些文件
需要
签字的呢?
视频时间 01:02
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