00问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工需要签订
离职时必须
签离职
协议书吗
答:
员工离职
时并不一定
需要签订离职
协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
员工辞职
是否要本人签字?
答:
离职
证明上面不
需要员工
个人签字,只需要公司单位公章或人事章。离职证明书写格式:离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于**年**月**日至**年**月**日期间在我公司担任**职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因***原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与...
离职
申请
需要
书面吗
答:
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部根据其...
没有
签订
合同的
员工离职需要
写
辞职
信吗?
答:
公司不与
员工签订
劳动合同是违法行为,可以随时
离职
,不
需要
提前通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若...
被动
离职要
经当事人签字吗?
答:
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部...
离职
后要求回去签字才发工资?
答:
如果你在
离职
的时候没有正常的走程序,肯定是要回去签字的,但是签字并不是必要条件,只要你离职了,公司就有义务把你的工资结清,当然,如果你是自行离职,
需要
扣除一定的工资
员工离职需要
办理哪些手续?
答:
第五个离职手续和步骤就是公司在确认
员工离职
后将会打印的解除劳动合同通知,并且
签订
解除劳动合同书,这样的情况一般是为公司正式的员工提出离职后进行的一个手续步骤,以对应员工入职的时候所签订的劳动合同书。第六个离职手续和步骤就是办理相关员工的个人档案转移,在离职之前员工就
应该
咨询用人的单位关于...
离职
证明
需要员工
签字吗
答:
离职证明上面不
需要员工
个人签字,只需要公司单位公章或人事章,离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明
离职员工
的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书。一、离职证明
必须要
开吗一、离职证明是必须要开的作用...
员工离职需要
公司办哪些手续
答:
法律分析:
员工辞职
应当办理的手续有:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为
需要签订
竞业禁止协议的...
员工辞职
是不是必须填写辞职书
答:
拓展回答:
辞职
不
需要
单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜