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离职工资发放时间法律规定
辞职
了
工资什么时候发
答:
法律分析:按照
法律规定
,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。即辞职当月的工资通常在工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
离职
人员
工资发放时间
是什么时候
答:
一、
离职
人员
工资发放时间
是什么时候1、离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定
工资发放日发放。2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
离职
员工
工资发放规定
答:
离职
员工
工资发放规定
:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。离职当月工资怎么算按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人...
工人
离职
应该在多长
时间
结算
工资
答:
综上所述,辞退
工资
一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【
法律
依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动...
离职
后的
工资什么时候发放
答:
对特殊情况双方有约定且不违反
法律
、
法规规定
的,从其约定。因此,公司应该在
什么时候
结算
工资
合法,一般是员工
离职
时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
离职工资
结算
时间规定
答:
一、
离职工资
结算
时间
是什么时候 1、离职工资结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的
发工资
的时候一起
发放
的,不会说你
什么时候离职
就
什么时候发
给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,...
离职
后
工资
下个月发合法吗
答:
法律主观:
离职
了
工资
下个月发不合法。根据
法律规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并出具解除或者终止劳动合同的证明。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
离职
后的
工资什么时候发放
答:
有些单位也可以在
离职
当日
发放
,当然这个要看公司怎么
规定
,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。离职了公司不
发工资
;1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及...
离职工资
结算
时间规定
答:
辞职工资
应当在解除或终止劳动合同时结算。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的,则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。
法律
依据 《工资支付暂行
规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
离职
人员
工资发放规定
答:
离职
人员
工资发放
规定为,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按照
法律规定
,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,当事人在职的时候工资发方日期,辞职当月...
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