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荀子的管理思想与现代管理
我国古代人力资源
管理
理论的代表人物有哪些?
答:
我国古代的人力资源
管理
论的代表人物有孔子、孟子、
荀子
、老子、庄子等,有关的介绍如下: 中国古代的人力资源管理理论 以人性理论为基础对人的全面认识也是中国古代
思想
家的一个显著特点。孔子、孟子、荀子、老子、庄子和韩非等思想家,都有对人的本质的不同认识,对现今的人力资源管理实践有一定的借鉴意义。 (一)“性...
现代管理
学原理的目录
答:
商鞅的经济管理思想第八节 韩愈
的管理思想
一、的社会分工及分配思想二、的人才管理思想……第三章中国近现代的管理思想第四章西方管理思想第五章
现代管理
观念第六章管理与生产力的关系第七章决策第八章计划第九章组织第十章协调第十一章控制第十二章管理方法第十三章管理艺术第十四章管理模式 ...
中国古代
管理思想与
西方管理思想的异同点有哪些?
答:
所谓“大者”指心灵,“小者”指耳目口腹等器官。\x0d\x0a2,
荀子的
“性恶论”与西方行为科学的“X理论”亦具有相同的地方,它们都要求
管理
者严格要求被管理者,把他们都当作是只会工作的“机械人”。\x0d\x0a3.周朝的世硕所认为的人性“有善有恶论”与西方
现代
的“超Y理论”颇为接近。在...
中国
管理
智慧简介
答:
墨家的《墨子》注重实用与效率;法家的《商君书》和《韩非子》强调法规与秩序;纵横家的《鬼谷子》探讨了权谋与外交;杂家的《管子》和《吕氏春秋》则综合了多元观点,形成了综合性
的管理思想
。这些古代中国的管理著作,不仅丰富了管理理论,也为
现代管理
提供了宝贵的启示和借鉴。首都经济贸易大学出版社出版...
《
荀子
》、《韩非子》、《墨子》,哪本在理论上更有价值?
答:
首先,就
现代
社会人类文明发展而言,《荀子》这本书最有价值,因为
荀子的
社会历史观让我们深切认识到“受教育”的重要性。 其次,就狼性竞争之下
的管理
来讲,最有价值的是《韩非子》这本书,这本书里面的“法术势”
思想
,可以给管理者很大指导,能够帮助管理者从“人之所需”入手,激发下属最大的价值。 而《墨子》一...
诸子百家
思想
中的经营
管理
哲学介绍,请稍详细点,准备做一篇管理论文作参...
答:
孟子的思想主要是“民贵君轻”,提倡统治者实行“仁政”,在对人性的论述上,他认为人性本善,提出“性善论 ”,与
荀子的
“性恶论”截然不同,荀子之所以提出人性本恶,也是战国时期社会矛盾更加尖锐的表现。儒家思想的观点是
现代管理
中关爱员工、提高员工参与度、激励员工策略等
现代思想
的雏形。道家:道家...
中国
管理
发展简史?
答:
孔子、孟子、
荀子的
经典著作中,仁义礼智的儒家体系蕴涵着丰富
的管理思想
。老子的管理思想博大精深,无为而治是其管理思想的核心。法家直接影响历代政治统治,其核心是法术势思想。孙子兵法是战略思想的跨时代巨著,在国际上享有很高声誉,并发挥着巨大的影响。墨子的尚同、节用思想对
现代管理
具有相当的参考...
中国古代儒家
和
法家关于“人性”假设与
管理思想
及其
现代
意义
答:
儒家
管理思想
的核心是“治人”儒家十分重视人在管理过程中的地位,可以说人
的管理和
施行管理的人是儒家理论的核心。有了人才有管理,这种观点和儒家的哲学是分不开的,儒家有一句话很能反映这个哲学。“天地之性人为贵”。所以贵人的思想是儒家的一个根本观念。在儒家看来,天地之间只有人是最宝贵的,是万物之灵。这...
试述中国儒家
思想
对当代企业
管理
影响
答:
现代
企业管理要强调“人和”。现代企业是一个综合系统,是多层次的有机结合体样协调各种关系,怎样调动员工的积极性.儒家“以和为贵”
的管理思想
有一定的借鉴作用。“和”是现代企业管理中极为重要的因素,要保持企业的和谐,就要从组织和个人两方面来加强。在组织方面.一是要建立一个优秀的领导集体。领...
儒家对于
管理
者自我修养和自我管理的基本要求
答:
儒家
管理思想
博大精深,是儒家文化中重要的组成部分,对中国历史发展影响深远。儒家以“治人”为自己
的管理
对象,以“仁”、“为政以德”、“礼为用”为管理手法,以“齐家、治国、平天下”为管理目标。儒家思想中的重道、明德、信义、崇礼,
与现代管理
是相通的。追求企业管理的完善和提高自身的管理水平,是企业家始终...
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