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荀子的管理思想与现代管理
试论先秦
思想
(道、儒、法、兵或其一家)对
现代
企业
管理
的启示
答:
组织工作的任务就是设计一决策和沟通网络,使组织内成员明确谁去做什么,谁要对什么结果负责,并消除由于分工含混不清造成的执行中的障碍。有效的组织应遵循目标一致、跨度合理、指挥统一、权责分明、职能明确等基本原则。③这是
现代
企业管理理论关于组织工作的基本观点。先秦
思想
中
的管理
组织理论则集中体现在
荀子
所说的,...
关于
管理
的国学名言?
答:
虽重刑可也。 出自《商君书·画策第十八》。9. 以德服人者,中心悦而诚服也。 出自《孟子·公孙丑上》。10. 令则行,禁则止,宪之所及,俗之所被,如百体之从心,政之后期也。 出自《管子·君臣下第九》。这些名言都包含了丰富
的管理思想
,对
现代管理
理论和实践都具有重要的启示意义。
现代
企业
管理
中儒家
思想
的应用
答:
中国历朝历代的统治者均以儒学作为治国安邦之道,实际上,其中蕴含着丰富的
与现代
企业管理方向所契合
的管理思想
。 摘要: 儒家思想是中国传统文化中的精髓部分,富含非常深刻的管理理念,经过长时间的传承,儒家思想不断发扬光大,逐渐形成一个博大精深的思想体系。儒家思想在现代企业管理中具有非常重要的应用价值。本文从“...
荀子的
伦理
思想
主要有哪些
答:
现代
意义上的行政伦理规范是指社会对行政人员所提出的从
思想
修养到具体行政行为等全部行政
管理
职业活动中所应遵循的道德要求。这一观点的相关内容在
荀子
行政伦理思想中也有所表述,他在总结前人为政经验的基础上,并结合自己的从政实践,从不同侧面为创建一个合乎理性和正义的社会而提出了一些行政伦理方面的一些观点,这些观...
人性的假定对
管理和
领导风格有什么影响
答:
人性的假定对管理和领导风格有什么影响:人性假定决定领导方式。人性假定,作为
管理思想
、管理观念的认识基础,直接决定着管理者的领导方式。领导归根到底是对人
的管理
,
现代管理
理论都以人性假定为前提,不同的人性假定在实践中体现为各种不同的管理观念和管理行为。一、 性恶论——X理论(经济人假定)现代...
孟子
和荀子
人性论的异同及对
现代
教育的启示
答:
在孟子与荀子学说中,人性论都是他们各自
思想
体系的基础,同样是人性论,
荀子与
孟子却得出了完全相反的结论.当我们仔细研读他们关于人性问题的表述,发现虽然结论不同,但在逻辑上并不相背,而且在理论使命上也是大致相同的,仿佛只是说法不同而已,如同从手心与手背两个方面来看同一只手一样.孟子与荀子人学体系的基本结构相...
儒家执经达权
的管理
方法有何
现代
价值?
答:
发挥人的自身内在积极性的人本主义管理理论和方法.用形象的话说.是[<论语加算盘"
的管理
模式.其具体表现在:1.儒家以人性论为哲学基础.主张以性善论为主的性多元论.这种人性
思想
符合
现代管理
学的人性假说.儒家的人性准绳以孟子[性善"论为主.又有
荀子
[性恶"论.还有董仲舒的[性三品"等性有差等说.辅...
什么是儒家
管理思想
答:
展开全部 一谈到管理,我们就会谈到西方
的管理思想
,好像不谈及西方的管理思想就缺乏韵味;其实不然,宏美深略、包罗万象的中国传统文化,尤其是儒家的思想,它不但是我国几千年的封建主流文化,而且其蕴含的思辨管理思想对我国
现代
化的管理具有启迪、借鉴的意义! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其...
中国传统
管理思想
有哪些特点
答:
法家崇君权,竭力维护最高统治者的权威,目的是为推行其法制刑治
的管理思想
寻求实施主体和保障条件。法家不可能有
现代
民主思想,将法制与民主相联系。在他们所处的时代,只可能将法制与专制一相联系,试图以专制君权为支撑,推行他们的管理理念和制度。5、倡法制 在崇君权的基础上,法家力主推行法制。商鞅...
中国传统文化对企业
管理
的影响
答:
而法家的两位杰出代表韩非和李斯又各自运用自己的社会影响力,把法家
思想
发扬光大。法家对于管理学的贡献在于提倡一种制度化、规范化,以制度来管理企业,把管理...——宋.苏轼《题西林壁》说的很明白,
现代
社会的问题是越来越复杂,作为一个企业
的管理
者必须具备处理复杂问题的能力。 第五,坚持的力量。
荀子的
《劝学篇...
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