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解雇需要马上结清工资吗
工作12天被
解雇工资
怎么算
答:
员工上班不满一个月被单位
辞退
,那么员工在和单位解除劳动关系时,单位
需要结清
员工工#资。在员工没有做到一个月的情况下,单位是按照员工
月薪
换算成每天工#资,按照出勤天数计算。例如员工月工#资为3000元,每天出勤工#资为3000÷应出勤天数,进行计算的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
十天试用期被
辞退
有
工资吗
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司
辞退员工
,哪怕只有3天,也会
结清工资
的。试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是...
厂内违规开车
解雇
能要求赔偿吗
答:
公司
解雇
你是没有依据的。2)开叉车要有证的,你有吗?没有公司怎么允许你无证上岗,说明公司在管理上本来就有漏洞。3)劳动法规定,损坏公司财物的赔款不能超过你当月
工资
的20%.超过了就是违法的 4)解雇时,
必须结清
上月工资,如果克扣也是违法的。所以你必须去劳动局仲裁部申请劳动仲裁 ...
女子称羡慕按时发
工资
被
开除
,你还见过什么离谱
辞退
理由?
答:
晚上下班时,HR把我叫去谈话,声称是老板有口令转述:我不准备裁你,但你
要
接受之后的双休日经常来公司加班,以防维护机器方面出什么问题。近期公司某项目上线,但老板用完人就甩,许多开发组的员工都被裁了,只留了我们几个维护组的人。随后我就问了句:加班
工资
怎么算?HR告诉我,她会问一问。第...
工资
押金接完了,很多员工已经上班了,迟迟不通知我这种情况我算是被...
答:
这种情况
应该
有两种可能。1、可能是被
解雇
了,因为公司方面给你
结清
了
工资
与押金,理解为解除了劳动关系。2、可能没被解除,只是公司负责通知上班的人忘记通知你。不管哪种情况,我建议你自己电话或其他方式确认下。
离职手续
答:
离职员工在用人单位宿舍住宿的,同时办理退宿手续,在办理完成离职手续及
结清工资
后当日离开。二、离职过程中用人单位及员工劳资纠纷易发点及避免措施:(一)是否涉嫌违法
解雇
:关于是否涉嫌违法解雇,往往是劳资纠纷实践中双方争议较大的一点。违法解雇,涉及经济补偿金及赔偿金是否应当给付,及给付金额大小,...
试用期没签合同,上班2天被
解雇
了,能拿到补偿吗?
答:
一般情况下不能,但是如果是被无过错
辞退
的话,就能。1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其
结清工资
;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据我国《中华人民共和...
我们公司10月底宣布破产,除了
结清工资
外,工作十多年的工人有没有补偿...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
劳动合同到期了,没有续签,算主动辞职吗
答:
因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失
需要
赔偿的,应在员工离职时一并
结清
赔付事项。2、
解雇
离职或者自动离职:员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的...
没有劳动合同被
辞退
了没结
工资
还可以住寝室吗?
答:
一般来说,如果员工没有和雇主签订劳动合同,被
辞退
后仍然有权要求获得
工资
报酬。但是,如果员工违反了公司的规定(如无故旷工、擅自离职等),则可能会将员工撤销住宿资格。对于住宿问题,如果住宿是公司提供的,通常
需要
在劳动合同中明确约定。如果员工没有签订劳动合同,那么公司是否继续提供住宿将取决于...
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