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辞职报告不批
交了
辞职书
,领导
不批准
. 可以直接走人吗?
答:
2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定:“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说:交了
辞职书
30天后,领导仍
不批准
. 这时可以直接走人。
如果想要
辞职
但是公司
不批
,该怎么办呢?
答:
一.员工可以与上级领导进行沟通,要准确的知道领导对于自己的
辞职报告不
予
批准
的理由是什么,通过双方的协商找到解决问题的方法,一般在许多的单位当中都是根据员工的人数来安排生产的进度的,如果员工突然提出辞职可能会打乱公司正常的生产计划,这正是许多企业对于员工的辞职报告不给予批准的理由,员工可以提出...
辞职报告
写了一个多月了,还没有批下来,可以去劳动局投诉吗
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
我打好
辞职报告
,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
首先我们要明确知道的是按劳动法规定,试用期之内你随时都可以向公司
提出离职
申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一个月向企业申请。现在的问题是很多求职者按规定向企业提出离职申请的时候企业管理人员以种种理由
不批离职
。有...
公司
不批辞职报告
怎么办?我该怎么办?
答:
您好,关于“劳动局不批 辞职 怎么办,我该怎么办?”这个问题,我的解答如下: 主动辞职公司
不批准
怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了
辞职报告
。方...
辞职报告不批
,也不让上岗。请问怎么办呢?
答:
据此,如您打算
离职
,可以提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。现您申请
辞职
,若您提出辞职申请还没有到一个月,公司
不批
,也不让上岗,您可及时向公司所属区的劳动监察大队投诉。若您提出辞职申请超过一个月,您可直接办理离职手续。建议您现与公司协商,协商不成,您可向当地劳动监察...
员工
辞职申请书
一个月未批不让走
答:
如果能证明自己已经提交
离职申请书
,直接去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位
批准
,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资;2、如果用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门...
辞职报告
一个月后
不批
怎样强制离职
答:
法律分析:
辞职报告
提交一个月后就可以直接离开。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。用人单位言称劳动者没有递交辞职报告时,劳动者应当使用证据来证明自己确实向用人单位...
我想辞职,如果我要辞职但是老板有不同意,我如果写了
辞职报告
,他们...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
本人私人企业上班,因家里有事要请假,老板不给请假,我打
辞职报告
...
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
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